Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und berate unsere Mandanten in allen relevanten Fragen.
- Unternehmen: Dynamische Steuerberaterkanzlei mit über 40 Jahren Erfahrung und digitalem Fokus.
- Vorteile: Attraktive Entlohnung, flexibles Arbeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit Wertschätzung und gemeinsamen Veranstaltungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Teamfähigkeit und Zahlenverständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine interdisziplinär tätige Steuerberater-, Rechtsanwalts- und Wirtschaftsprüferkanzlei. Unser Team besteht aus derzeit 9 Steuerberatern, 11 Rechtsanwälten, 2 Wirtschaftsprüfern und insgesamt mehr als 100 Mitarbeitern. Seit über 40 Jahren beraten wir bundesweit mittelständische Unternehmen und Freiberufler in allen steuerlichen, wirtschaftsrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Angelegenheiten. Eine offene, vertrauensvolle und langfristig angelegte Zusammenarbeit ist uns sowohl innerhalb unserer Kanzlei als auch mit unseren Mandanten besonders wichtig. Wir sind als Digitale Kanzlei ausgezeichnet. Die Zusammenarbeit untereinander und mit unseren Mandanten ist durch digitale Prozesse geprägt.
Wir suchen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) (auch Quereinsteiger) in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Diese interessanten und vielseitigen Aufgaben warten auf Sie:
- Selbstständige und fristgerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen Mandantenstamm, inklusive aller Vor- und Nacharbeiten.
- Beratung und Betreuung der Mandanten in allen abrechnungs- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
- Erfassung und Pflege der Personalstammdaten unserer Mandanten sowie der Bearbeitung der Zeitwirtschaft.
- Durchführung und Überwachung der gesetzlich vorgeschriebenen Meldungen an Krankenkassen und Sozialversicherungsträger.
- Vorbereitung und Durchführung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse für Mandantenabrechnungen in Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung.
- Zusammenarbeit mit den Steuerberatern und Rechtsanwälten der Kanzlei bei komplexen Abrechnungs- und Mandantenfragen.
- Erstellen von Auswertungen und Reports sowie Vorbereiten von Prüfungen durch die Sozialversicherungsträger und das Finanzamt.
In den folgenden Punkten erkennen Sie sich wieder:
- haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne auch Quereinsteiger.
- sind idealerweise routiniert und sicher im Umgang mit MS Office-Programmen (Vorkenntnisse mit DATEV-Programmen, vor allem „LODAS“ wären von Vorteil).
- bringen Vorkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mit.
- zeichnen sich durch gute Teamfähigkeit, selbständige Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit aus.
- verfügen über ein sehr gutes Zahlenverständnis und eine präzise, strukturierte Arbeitsweise.
- besitzen ein freundliches und professionelles Auftreten.
- haben eine hohe Serviceorientierung und Freude an der direkten Mandantenbetreuung.
Das sind Ihre Vorteile bei uns:
- eine attraktive Entlohnung, sowie weitere Maßnahmen zur Nettolohnoptimierung.
- ein flexibles Arbeitszeitmodell, mit Möglichkeit zum Homeoffice.
- eine strukturierte und fundierte Einarbeitung in die Arbeitsabläufe und Aufgaben durch unsere erfahrenen Mitarbeiter.
- ein vielseitiges Angebot interner und externer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- ein gutes Arbeitsklima mit gegenseitiger Wertschätzung und individueller Förderung.
- ein modernes, digitales Arbeitsumfeld in hellen Büroräumen mit moderner Ausstattung.
- gemeinsame Veranstaltungen: Firmenfeiern und Betriebsausflüge.
- eine Auswahl an kostenfreien Getränken, Obst und ein Parkplatz in unmittelbarer Nähe.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/-in (m/w/d) Arbeitgeber: DRPA Partnerschaftsgesellschaft mbB
Als interdisziplinär tätige Kanzlei in Regensburg bieten wir Ihnen nicht nur eine attraktive Entlohnung und flexible Arbeitszeitmodelle, sondern auch ein modernes, digitales Arbeitsumfeld, das durch gegenseitige Wertschätzung und individuelle Förderung geprägt ist. Unsere engagierte Teamkultur und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Lohn- und Gehaltsbuchhalter/-innen, die in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
DRPA Partnerschaftsgesellschaft mbB Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter/-in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Kanzlei, indem du dich über aktuelle Themen und Herausforderungen in der Branche informierst. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich für die Position brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Kanzlei und die Stelle zuzuschneiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter/-in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/-in passen.
Achte auf die Details!:Ein fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du deine Bewerbung über unsere Website abschickst.
Zeig dein Interesse!:Erwähne in deiner Bewerbung, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Wir schätzen es, wenn du dich mit unserer Kanzlei identifizierst und unsere Werte teilst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRPA Partnerschaftsgesellschaft mbB vorbereitet
✨Mach dich mit den digitalen Prozessen vertraut
Da die Kanzlei als digitale Kanzlei ausgezeichnet ist, solltest du dich vor dem Interview mit den gängigen digitalen Tools und Prozessen vertraut machen. Informiere dich über Aktenverwaltung, Spracherkennung und Videokonferenzen, um im Gespräch zu zeigen, dass du bereit bist, in einem modernen Arbeitsumfeld zu arbeiten.
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Erwarte Fragen zu Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder, falls du Quereinsteiger bist, wie du dein Wissen in diesen Bereichen erworben hast. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Kanzlei legt großen Wert auf Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur selbständigen Arbeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Hebe deine Serviceorientierung hervor
Da die direkte Mandantenbetreuung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du betonen, wie wichtig dir ein freundliches und professionelles Auftreten ist. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kunden oder Mandanten betreut hast und welche positiven Rückmeldungen du erhalten hast.