Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mandanten.
- Unternehmen: Erfahrene Kanzlei mit über 40 Jahren Expertise in der Beratung.
- Vorteile: Attraktive Entlohnung, flexibles Arbeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolles Team, modernes Arbeitsumfeld und regelmäßige Firmenfeiern.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft von Unternehmen und profitiere von Weiterbildung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in MS Office und DATEV.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Team besteht aus derzeit 10 Steuerberatern, 11 Rechtsanwälten, 2 Wirtschaftsprüfern und insgesamt mehr als 100 Mitarbeitern. Seit über 40 Jahren beraten wir bundesweit mittelständische Unternehmen und Freiberufler in allen steuerlichen, wirtschaftsrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Angelegenheiten. Eine offene, vertrauensvolle und langfristig angelegte Zusammenarbeit ist uns sowohl innerhalb unserer Kanzlei als auch mit unseren Mandanten besonders wichtig.
Wir suchen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Selbstständige und fristgerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen Mandantenstamm, inklusive aller Vor- und Nacharbeiten.
- Durchführung und Überwachung der gesetzlich vorgeschriebenen Meldungen an Krankenkassen und Sozialversicherungsträger.
- Vorbereitung und Durchführung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse für Mandantenabrechnungen in Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung.
Sie haben:
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- routinierte und sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Programmen und Kenntnisse mit DATEV-Programmen, vor allem "LODAS".
Wir bieten:
- eine attraktive Entlohnung sowie weitere Maßnahmen zur Nettolohnoptimierung.
- ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Möglichkeit zum Homeoffice.
- eine strukturierte und fundierte Einarbeitung in die Arbeitsabläufe und Aufgaben durch unsere erfahrenen Mitarbeiter.
- ein vielseitiges Angebot interner und externer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- ein gutes Arbeitsklima mit gegenseitiger Wertschätzung und individueller Förderung.
- ein modernes, digitales Arbeitsumfeld in hellen Büroräumen mit moderner Ausstattung.
- gemeinsame Veranstaltungen: Firmenfeiern und Betriebsausflüge.
- eine Auswahl an kostenfreien Getränken, Obst und ein Parkplatz in unmittelbarer Nähe.
Mitarbeiter/in (m/w/d) Lohn-und Finanzbuchhaltung (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in) Arbeitgeber: DRPA Partnerschaftsgesellschaft mbB
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein modernes und digitales Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung und individuelle Förderung großgeschrieben werden. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum Homeoffice ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung sowie vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
DRPA Partnerschaftsgesellschaft mbB Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/in (m/w/d) Lohn-und Finanzbuchhaltung (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Wenn du nach einem Interview nichts hörst, zögere nicht, höflich nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in (m/w/d) Lohn-und Finanzbuchhaltung (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag vielleicht auch einen Freund, ob er drüber schauen kann!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich bald kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRPA Partnerschaftsgesellschaft mbB vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenanzeige gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige Interesse an der Kanzlei
Informiere dich über die Kanzlei und ihre Werte. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Philosophie und die Arbeitsweise der Kanzlei verstehst und schätzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Kanzlei Wert auf Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach diesen Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Engagement für persönliche und berufliche Entwicklung.
