Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Dekanatsgeschäftsstelle und gestalte pastorale Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Engagierte kirchliche Organisation mit einem Fokus auf Gemeinschaft und Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kirche der Zukunft und arbeite an bedeutenden gesellschaftlichen Themen.
- Qualifikationen: Abschluss in Katholischer Theologie oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Pastoral.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die HA V Pastorales Personal sucht im Dekanat Reutlingen-Zwiefalten eine:n Dekanatsreferent:in (GR/PR) bzw. mit entsprechender vergleichbarer Qualifikation (VQ) mit einem Beschäftigungsumfang von 75%.
Ihr Verantwortungsbereich umfasst insbesondere:
- Geschäftsführung der Dekanatsgeschäftsstelle und der Gremien des Dekanats;
- Mitwirkung bei Grundsatzfragen der Mittleren Ebene, Begleitung pastoraler Prozesse;
- Mitgestaltung bei der Umsetzung der diözesanen Schwerpunkte der Kirchenentwicklung im Prozess “Kirche der Zukunft” (z.B. Steuerungsgruppe);
- Unterstützung der Kirchengemeinden und Seelsorgeeinheiten (Fachliche Beratung, konzeptionelle Entwicklung);
- Planung und Organisation von Veranstaltungen und Projekten, Zusammenarbeit mit den Einrichtungen im Dekanat;
- Unterstützung der Arbeit mit Ehrenamtlichen und Akteuren zur Weiterentwicklung pastoraler Formate;
- Begleitung und Weiterentwicklung der Profilstellen des Dekanats, aktuell in den Bereichen “Cityseelsorge Reutlingen” und “Junge Erwachsene”;
- Informations- und Öffentlichkeitsarbeit des Dekanats;
- Sozial- und gesellschaftspolitische Mitgestaltung im Dekanat und im Landkreis, Vernetzung mit Organisationen und Einrichtungen in der Kirche und Kommune (z.B. Leitungsteam PSNV/Notfallseelsorge im Landkreis Reutlingen);
- Wahrnehmung von ökumenischen und interreligiösen Kontakten (z.B. ACK und Rat der Religionen Reutlingen; Kirche auf der Gartenschau 2027 in Bad Urach);
- Förderung des Ehrenamts und Begleitung von ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern;
- Förderung und Begleitung katholischer Einrichtungen, Organisationen und Verbände (z.B. AKO Dekanat Reutlingen-Zwiefalten).
Die spezifischen Aufgaben werden in der Dekanatsleitung und mit den Seelsorgeeinheiten abgestimmt. Die Aufgaben im Einzelnen werden in einer Arbeitsbeschreibung vereinbart. Dienstsitz ist die Dekanatsgeschäftsstelle in Reutlingen. Die Stelle kann u.a. mit den Aufgaben der/des Vakanzbegleiters/-in (Stellenumfang 25%) ergänzt werden.
Ihr Profil:
- Eine Ausbildung als Pastoralreferent/in oder Gemeindereferent/in bzw. abgeschlossene (wissenschaftliche) Hochschulbildung in Katholischer Theologie oder eine vergleichbare Hochschulbildung (z.B. Caritas-/Sozialwissenschaften);
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in pastoralen Feldern;
- Erfahrung und Kompetenz in Verwaltung und Organisation, ebenso in Projektarbeit und Prozessentwicklung;
- Interesse an gesellschafts-, kirchen- und sozialpolitischen Fragestellungen;
- Präsentations- und Moderationskompetenz, sicheres und überzeugendes Auftreten;
- Erfahrung in Organisationsaufgaben und Gremienarbeit;
- Leitungskompetenz und Kooperationsfähigkeit, selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit;
- Sicherer Umgang mit Office Applikationen, Engagement für die Umsetzung digitaler Prozesse in der Geschäftsstelle;
- Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit mit den im Dekanat verwendeten Medien.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Identität und Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Dekanatsreferent:in Dekanat Reutlingen-Zwiefalten Arbeitgeber: DRS
Die Kath. Kirchengemeinde St. Vitus Heuchlingen bietet als Arbeitgeber ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld für pädagogische Fachkräfte. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer fairen Vergütung nach AVO-DRS schaffen wir optimale Bedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere moderne digitale Infrastruktur ermöglicht es Ihnen, sich auf die kreative und individuelle Förderung der Kinder zu konzentrieren, während Sie Teil eines engagierten und motivierten Teams sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dekanatsreferent:in Dekanat Reutlingen-Zwiefalten erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei DRS
Wenn du auf der Website von DRS stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dekanatsreferent:in Dekanat Reutlingen-Zwiefalten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei DRS erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRS vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
