Erzieher/in oder päd. Fachkraft n. § 7 KiTaG (m/w/d) mit 60% für unseren Kindergarten

Erzieher/in oder päd. Fachkraft n. § 7 KiTaG (m/w/d) mit 60% für unseren Kindergarten

Vollzeit Kein Homeoffice möglich
D

Erzieher/in oder päd. Fachkraft n. § 7 KiTaG (m/w/d) mit 60% für unseren Kindergarten ab 01.03.2027

Großes Herz für kleine Entdecker gesucht! Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Gertrud (Elsa-Brandström-Straße 18, 88529 Zwiefalten)! Träger der Einrichtung ist die Kath. Kirchengemeinde Mariä Geburt Zwiefalten. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team?

Wir suchen eine engagierte pädagogische Fachkraft (60%) für unseren Kindergarten St. Gertrud.
Unsere Einrichtung umfasst 6 Gruppen insgesamt, 4 Gruppen im Hauptgebäude mit Regel- und Ganztagesbetreuung, 1 Waldkindergartengruppe im Teilort Gauingen und eine Krippengruppe für Kinder von 0-3 Jahre mit Ganztagesbetreuung.

Die Trägerschaft unserer Einrichtung liegt bei der katholischen Kirchengemeinde Mariä Geburt Zwiefalten.

Du willst nicht nur betreuen, sondern wirklich was bewegen? Die Bedürfnisse der Kinder stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit.

Das erwartet dich:

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Ein motiviertes und engagiertes Team
  • Ein etablierter und kompetenter Kindergartenträger
  • Vergütung und Urlaub erfolgen auf Grundlage der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart und des TVöD-SuE
  • Enge Zusammenarbeit mit Eltern und Träger
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Das bringst du mit:

  • eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium nach § 7 KitaG
  • eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Selbstreflexion
  • Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern.
  • Wertschätzenden und transparenten Umgang mit dem Team, Eltern und dem Träger auf Augenhöhe.
  • Die Fähigkeit zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren sowie Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung
  • Identifikation mit christlichen Werten

Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Faire Bezahlung: Das Gehalt richtetsich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mitTVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
  • Work-Life-Balance: Es gibt flexibleArbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub undAusgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
  • Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung vonMitarbeitenden durch vielfältige Fort- undWeiterbildungsmöglichkeiten.
  • Digitalisierung: Wir bieten einedigitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas,dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für diepäd. Arbeit.
  • Corporate Benefits: Profitieren Sievon Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten undVergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
  • Jobticket-Zuschuss: AlsMitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zumJobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zugestalten.

Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der ACK (Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen) setzen wir voraus.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

DU hast Fragen? Dein Ansprechpartner im Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen ist Franziska Weber (Telefon 07371932033, E-Mail: fweber@kvz.drs.de). Für fachliche Fragen steht dir zudem Michaela Kruske (Tel., E-Mail: Michaela.Kruske@kiga.drs.de) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten St. Gertrud gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/1122 an.

bis zum 15.10.2026.

#J-18808-Ljbffr

Erzieher/in oder päd. Fachkraft n. § 7 KiTaG (m/w/d) mit 60% für unseren Kindergarten Arbeitgeber: DRS

Die HA V Pastorales Personal bietet Ihnen als Klinikseelsorger:in im Dekanat Esslingen-Nürtingen eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der Seelsorge weiterzuentwickeln und an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen sowie Teamsupervisionen teilzunehmen, die von der Organisation finanziert werden. Die wertschätzende Kultur und die Offenheit für Vielfalt machen diesen Arbeitsplatz besonders attraktiv für alle, die eine bedeutungsvolle Rolle im Gesundheitswesen übernehmen möchten.

D

Kontaktdaten:

DRS Recruiting-Team