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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft unserer Kinder durch kreative und liebevolle Erziehung.
- Arbeitgeber: Familienzentrum mit herzlicher Atmosphäre und engagiertem Team.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wir fördern eine offene Zusammenarbeit mit Eltern und bieten ein vielfältiges pädagogisches Angebot.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Unsere Kinder freuen sich auf Dich! (vorerst befristet bis )
Das erwartet dich:
- Flexible Arbeitszeiten: Ob Vollzeit oder Teilzeit, bei uns findest Du das passende Modell
- Lebendiger Arbeitsplatz: Wir sind eine dreigruppige Einrichtung mit Kindern ab dem 3. Lebensjahr
- Freu Dich auf viele neugierige Kinder und ein offenes Kollegium, das Hand in Hand arbeitet
- Eine enge Zusammenarbeit mit engagierten Eltern und einem unterstützenden Träger
- Attraktive Vergütung: Anstellung und Bezahlung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) inklusive umfassender Sozialleistungen (analog TVöD)
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Regelmäßige Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten, um Dein Wissen und Können zu erweitern sowie Inhouse-Weiterbildungen
- Möglichkeit der Hospitation in unserer Einrichtung
Wir arbeiten Hand in Hand, haben ein vielfältiges pädagogisches Angebot mit unterschiedlichen Aktivitäten und eine offene, herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre ist uns wichtig. Wir sind seit diesem Jahr "Familienzentrum". Die Haltung zur Öffnung in die Familien und deren Sozialraum spielt in unserem Alltag eine wichtige Rolle.
Das bringst du mit:
- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder päd. Fachkraft nach § 7 KiTaG
- Freude an der Arbeit mit den Kindern
- pädagogische und soziale Kompetenzen
- zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeit
- Teamfähigkeit, Engagement und Empathie
- Bereitschaft zu Mitverantwortung für die Erziehung, Bildung und Betreuung der Kinder
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Sonderurlaub und Ausgleichstage, insbesondere für Familien mit Kindern
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für pädagogische Arbeit
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitenden profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket, um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig gestalten
Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der ACK (Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen) setzen wir voraus. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung bis zum .
Erzieher/in oder pädagogische Fachkraft n. § 7 KiTaG (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: DRS
Kontaktperson:
DRS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/in oder pädagogische Fachkraft n. § 7 KiTaG (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher/in interessierst, zögere nicht, direkt in der Einrichtung vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine pädagogischen Kompetenzen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Freude an der Arbeit mit Kindern hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/in oder pädagogische Fachkraft n. § 7 KiTaG (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach Erziehern oder pädagogischen Fachkräften, die ihre Kompetenzen gut präsentieren können.
Zeige deine Begeisterung: Lass uns spüren, wie viel Freude dir die Arbeit mit Kindern bereitet! Ein paar persönliche Anekdoten oder Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können hier sehr hilfreich sein.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt ankommen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRS vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte und die Werte der Einrichtung. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Philosophie und die Ziele der Einrichtung verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Sprich darüber, was dir an der Arbeit mit Kindern Freude bereitet und wie du ihre Entwicklung unterstützen möchtest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsatmosphäre und das Team zu erfahren.