Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Bildungs- und Entwicklungsprozesse mit Kindern und führe kreative Angebote durch.
- Unternehmen: Katholische Kindertageseinrichtung St. Martin in Münsingen mit herzlichem Team.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und fördere die Entwicklung von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium in relevanten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Erzieherin oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) – Vollzeit (100 %)
Wir suchen Verstärkung für unsere Katholische Kindertageseinrichtung St.
Martin in Münsingen (Einsteinstraße 2, 72525 Münsingen).
Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita‑Team?
Unsere Kindertagesstätte befindet sich in Münsingen, bietet sehr gute Infrastruktur und liegt im UNESCO‑Biosphärengebiet.
St.
Martin betreut bis zu 70 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt.
Vier Gruppen im Modell mit verlängerten Öffnungszeiten und Ganztagesbetreuung sowie zwei Krippengruppen bilden die Einrichtung.
Position
Gesucht wird eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit für den Kindergartenbereich. Ab 1 Sept. 2026 suchen wir zusätzlich eine FSJ‑Person.
- Das erwartet dich
- Ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf deine Unterstützung freut
- Abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit
- Su E‑Zulage bis zu 130 Euro mit Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage
- Rabatte über Corporate Benefits
- Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr
- Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen
- Kinderzulage 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; anteilig bei Teilzeit
- Zuschuss zur Geburt eines Kindes 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung, mindestens 250 Euro
- Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Patenschaft u.
d. v.
- Fachlicher Austausch, individuelle Fort‑ und Weiterbildungen sowie In‑house‑Fortbildungen
- Flexibilität hinsichtlich des Stellenumfangs, unbefristeter Arbeitsvertrag
- Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Gesamt 30 Tage/Jahr bei 5 Arbeitstagen pro Woche
- Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Vergütung nach Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg‑Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD
- Aufgabengebiet
- Gestaltung von Bildungs‑ und Entwicklungsprozessen gemeinsam mit den Kindern sowie Vorbereitung und Durchführung altersentsprechender Angebote
- Wertschätzende Begleitung, Erstellung von Beobachtungen und gemeinsame Auswertung in den Teambesprechungen
- Aktive, kommunikative und zuverlässige Zusammenarbeit im und mit dem Einrichtungsteam
- Kreative und wertschätzende Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Administrative Vorbereitungen und Organisation des Tagesablaufs
- Das bringst du mit
- Erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 Kita G
- Studium in Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik
- Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung
- Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für eine wertschätzende Zusammenarbeit
- Kreativität und Engagement, um abwechslungsreiche Bildungsangebote zu gestalten
- Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten
- Offenheit für neue pädagogische Konzepte und Interesse an Weiterbildungen
- Identifikation mit christlichen Werten
- Weitere Vorteile
- Faire Bezahlung nach Regelungen der AVO‑DRS und TVöD, inkl. Sonderzahlungen und betriebliche Vorsorge
- Flexibles Arbeitszeitmodell, Sonderurlaub und Ausgleichstage, besonders für Familien mit Kindern
- Weiterbildungsmöglichkeiten und digitale Verwaltungsplattform, die mehr Zeit für pädagogische Arbeit schafft
- Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten bei Partnern
- Jobticket‑Zuschuss zur stress‑freien und kostengünstigen Pendelgestaltung
- Informationen zum Bewerbungsprozess
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Erzieherin oder pädagogische Fachkraft in Vollzeit (100%) Arbeitgeber: DRS
Die Kath. Kirchengemeinde St. Vitus Heuchlingen bietet als Arbeitgeber ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld für pädagogische Fachkräfte. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer fairen Vergütung nach AVO-DRS schaffen wir optimale Bedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere moderne digitale Infrastruktur ermöglicht es Ihnen, sich auf die kreative und individuelle Förderung der Kinder zu konzentrieren, während Sie Teil eines engagierten und motivierten Teams sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieherin oder pädagogische Fachkraft in Vollzeit (100%) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei DRS haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieherin oder pädagogische Fachkraft in Vollzeit (100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei DRS zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRS vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
