Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern aktiv mit und begleite sie auf ihrer Entdeckungsreise.
- Unternehmen: Katholische Kindertageseinrichtung St. Martin in Münsingen mit einem herzlichen Team.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und hervorragende Karrierechancen in einer naturnahen Umgebung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium mit Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Erzieherin oder pädagogische Fachkraft in Vollzeit (100%)ab 01.09.2026) Erzieherin oder Pädagogische Fachkraft in Vollzeit gesucht (100%)Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Katholische Kindertageseinrichtung St.
Martin (Einsteinstraße 2,72525 Münsingen)!
Träger der Einrichtung ist die Kath.
Kirchengemeinde Christus König Münsingen.
Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team?
Unsere Kindertagesstätte befindet sich in Münsingen (72525).
Die Stadt auf der Schwäbischen Alb bietet als Mittelzentrum eine sehr gute Infrastruktur mit allen Schulen, Ärzten und Einkaufsmöglichkeiten vor Ort.
Durch die Lage im UNESCO-Biosphärengebiet verfügt der Standort zudem über einen hohen Freizeitwert und eine naturnahe Umgebung.
In der Kath.
Kindertagesstätte St.
Martin in Münsingen werden bis zu 70 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt betreut.
Der Kindergarten umfasst vier Gruppen in den Betreuungsmodellen verlängerte Öffnungszeiten und Ganztagesbetreuung.
Auch zwei Krippengruppen gehören zur Einrichtung.
Gesucht wird eine Pädagogische Fachkraft ( m/w/d) in Vollzeit für die Tätigkeit im Kindergartenbereich.
Für das Kindergartenjahr 2026/2027 suchen wir ab 01.09.2026 zudem eine FSJ die Freude an der täglichen Arbeit mit Kindern hat.
Du hast ein großes Herz für die Kleinsten und möchtest den Alltag von Kindern aktiv mitgestalten?
Wir suchen eine motivierte Unterstützung für ein FSJ oder einen Bundesfreiwilligendienst (BFD), die mit Empathie, Geduld und viel Freude unsere Kinder auf ihrer Entdeckungsreise begleitet.
Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und Teil eines herzlichen Teams zu werden, freuen wir uns auf dich
Grundlage unserer Arbeit ist der baden-württembergische Orientierungsplan und der Rottenburger Kindergartenplan.
Unsere pädagogische Arbeit richtet sich u. a. nach dem situationsorientierten Ansatz.
Das erwartet dich
- ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf deine Unterstützung freut
- Abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit
- Su E-Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage
- Rabatte über Firmen bei Coporate Benefits sichern
- Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr
- Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen
- Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig
- Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro
- Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.
- Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen
- Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag
- Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr (bei 5 Arbeitstagen pro Woche)
- Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD
- Gestaltung von Bildungs- und Entwicklungsprozessen gemeinsam mit den Kindern und Vorbereitung sowie Durchführung altersentsprechender pädagogischer Angebote
- Wertschätzende Begleitung, Erstellung von Beobachtungen und gemeinsame Auswertung in den Teambesprechungen
- Aktive, kommunikative und zuverlässige Zusammenarbeit im und mit dem Einrichtungsteam
- Kreative und wertschätzende Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Administrative Vorbereitungen und Organisation des Tagesablaufs
Das bringst du mit
- eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 Kita G
- Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik
- Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung
- Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg: innen
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für eine wertschätzende Zusammenarbeit
- Kreativität und Engagement, um abwechslungsreiche Bildungsangebote zu gestalten
- Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten
- Offenheit für neue pädagogische Konzepte und Interesse an Weiterbildungen
- Identifikation mit christlichen Werten
Ihre Vorteile auf einen Blick
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtetsich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten einedigitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für diepäd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sievon Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als
Mitarbeitern: in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zugestalten.
Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS).
Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
DU hast Fragen?
Dein Ansprechpartner im Kath.
Verwaltungszentrum Ehingen ist Nadja Walz (Telefon 07391/5002820, E-Mail: nwalz@kvz. drs. de).
Für fachliche Fragensteht dir zudem Klaudia Kis(Tel. , E-Mail: Klaudia.
Kis@kiga. drs. de) aus unserer Einrichtung Katholische Kindertageseinrichtung St.
Martin gerne zur Verfügung.
Bitte gebe bei Rückfragen immer die Referenz-Nr.
KITA/974 an.
#J-18808-Ljbffr
Erzieherin oder pädagogische Fachkraft in Vollzeit (100%) Arbeitgeber: DRS
Die Katholische Kindertageseinrichtung St. Martin in Münsingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein herzliches und engagiertes Team bietet, das sich auf neue Mitarbeiter freut. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, Corporate Benefits und einem Jobticket-Zuschuss, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieherin oder pädagogische Fachkraft in Vollzeit (100%) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei DRS siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieherin oder pädagogische Fachkraft in Vollzeit (100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei DRS als Erzieherin oder pädagogische Fachkraft in Vollzeit (100%) bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei DRS möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRS vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei DRS vorzustellen.
