Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und begleite bis zu 37 Kinder in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Kath. Kindergarten St. Christophorus mit einem unterstützenden Trägerteam.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit tollen Karrierechancen und digitaler Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und entwickle innovative pädagogische Konzepte.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in und mehrjährige Erfahrung in der Kindertagesbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Kindergartenleitung Vollzeit (m/w/d) ab 01.01.2027) gesucht
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath.
Kindergarten St.
Christophorus (Rothenburger Weg 20, 74575 Schrozberg)!
Träger der Einrichtung ist die Kath.
Kirchengemeinde St.
Petrus und Paulus Schrozberg.
Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team?
Dann bewerben Sie sich jetzt!
- Das erwartet Sie
- 8 Stunden wöchentliche Leitungsfreistellung ideale Voraussetzungen für selbständiges und anspruchsvolles Arbeiten
- Professionelle Betreuung durch eine effektive Trägerstruktur
- Fortbildungen und Coaching für eine gelingende pädagogische Arbeit
- die pädagogische Begleitung von max. 37 Kindern im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt
- Tarifsicherheit: die Vergütung richtet sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart/Sozial- und Erziehungsdienst (vergleichbar dem TVÖD)
- Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene staatliche oder gleichwertige Qualifikation als Erzieherin/Erzieher, Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge oder eine vergleichbare Qualifikation; ggf.
- Weiterbildung zur Leitung
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung, idealerweise mit Leitungsverantwortung
- Fundierte Kenntnisse der Bildungspläne, inkl. frühkindlicher Bildungs- und Förderkonzepte; Kenntnisse im Bereich Inklusion von Vorteil
- Starke kommunikative Fähigkeiten, konfliktfähige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Empathie
- Organisationsstärke, Teamführungskompetenz, Budget- und Projektmanagement
- Bereitschaft zur Mitwirkung an der Raum- und Konzeptentwicklung
- Flexibilität und Bereitschaft, die Baumaßnahmen und den Übergang in neue Räume aktiv zu begleiten
- Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus.
- Ihre Vorteile auf einen Blick
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die pädagogische Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitenden profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket, um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zugestalten.
Sie haben Fragen? Ihr Ansprechpartner im Kath. Verwaltungszentrum Künzelsau ist Fabienne Hasenfuss (Telefon 07940 93536-11, E-Mail: fhasenfuss@kvz. drs. de).
Für fachliche Fragen steht Ihnen zudem (Tel. , E-Mail: ) aus unserer Einrichtung Kath.
Kindergarten St.
Christophorus gerne zur Verfügung.
Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz‑Nr.
KITA/837 an.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
Kindergartenleitung Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: DRS
Die Kath. Kirchengemeinde St. Vitus Heuchlingen bietet als Arbeitgeber ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld für pädagogische Fachkräfte. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer fairen Vergütung nach AVO-DRS schaffen wir optimale Bedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere moderne digitale Infrastruktur ermöglicht es Ihnen, sich auf die kreative und individuelle Förderung der Kinder zu konzentrieren, während Sie Teil eines engagierten und motivierten Teams sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kindergartenleitung Vollzeit (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei DRS haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kindergartenleitung Vollzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei DRS zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRS vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
