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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung von Kindern im Kindergarten und aktive Teilnahme am Team.
- Arbeitgeber: Kath. Kindergarten St. Michael in Igersheim mit einem empathischen Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Faire Bezahlung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Bildung und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Für unseren Kath. Kindergarten St. Michael in Igersheim suchen wir eine pädagogische Fachkraft in Voll‑ oder Teilzeit.
Das erwartet dich:
- die Begleitung von maximal 72 Kindern im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt
- Teilhabe an einem empathischen und lebendigen Team
- pädagogische Arbeit im teil‑offenen Konzept
- ständige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungsangebote
- 75 % pädagogische Arbeit am Kind und 25 % Verfügungszeit
- 30 Tage Jahresurlaub + 2 Regenerationstage + 2 Umwandlungstage
- zusätzliche Urlaubstage bei Kindern unter 12 Jahren oder pflegebedürftigen Angehörigen
- Tarifsicherheit: die Vergütung richtet sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg‑Stuttgart / Sozial‑ und Erziehungsdienst (vergleichbar mit TVÖD)
Das bringst du mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in
- Begeisterung für die Begleitung frühkindlicher Bildungsprozesse
- Offenheit und Neugierde
- Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit
- Stärken, die du bewusst einsetzen möchtest
- die Identifikation mit christlichen Werten und Zielen
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO‑DRS (vergleichbar mit TVÖD) und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge
- Work‑Life‑Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Sonderurlaub und Ausgleichstage, insbesondere für Familien mit Kindern
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, die den Aufwand reduziert und mehr Zeit für pädagogische Arbeit schafft
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern
- Jobticket‑Zuschuss: Zuschüsse zum Jobticket zum stressfreien und kostengünstigen Pendeln
Pädagogische Fachkraft Arbeitgeber: DRS
Kontaktperson:
DRS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Teamfähigkeit!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Offenheit für Weiterbildung! Sprich im Gespräch darüber, wie wichtig dir ständige Entwicklung ist und welche Fortbildungsangebote dich besonders interessieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte pädagogische Fachkraft für unseren Kindergarten bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern hervor. Egal, ob Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten – alles zählt! Zeig uns, wie du zur frühkindlichen Bildung beiträgst und welche Stärken du einbringst.
Christliche Werte im Fokus: Da wir eine christliche Einrichtung sind, ist es wichtig, dass du dich mit unseren Werten identifizieren kannst. Erkläre in deiner Bewerbung, wie du diese Werte in deiner pädagogischen Arbeit umsetzt und lebst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich vielleicht bald in unserem Team willkommen heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRS vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über den Kath. Kindergarten St. Michael in Igersheim. Schau dir die Webseite an, lies über das pädagogische Konzept und die Werte, die dort vermittelt werden. So kannst du im Interview gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Teamfähigkeit, Empathie oder deine Begeisterung für frühkindliche Bildungsprozesse unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Stärken anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Du könntest zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem teil-offenen Konzept fragen, um mehr über die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Sei authentisch und zeige deine Werte
Die Identifikation mit christlichen Werten ist wichtig für diese Position. Sei ehrlich über deine eigenen Werte und wie sie mit denen der Einrichtung übereinstimmen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.