Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die frühkindliche Bildung in einem engagierten Team.
- Unternehmen: Kath. Kindergarten St. Elisabeth mit wertschätzender Gemeinschaft.
- Vorteile: Tarifgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Weiterbildung und Teilnahme an Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieherin oder pädagogische Fachkraft erforderlich.
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung, Kath. Kindergarten St. Elisabeth, Oberzell. Als pädagogische Fachkraft in Teilzeit (55 %) mit unbefristetem Arbeitsverhältnis unterstützen Sie die frühkindliche Bildung unserer Kinder.
Verantwortlichkeiten
- Sehr gute Einarbeitung und Begleitung durch die Kitaleitung und Gruppenleitung
- Engagiertes, offenes und kompetentes Team
- Praxisbegleitung durch Fachberatung und Pastoral
- Wertschätzung und Vertrauen in der Dienstgemeinschaft zwischen Träger, Leitung und Fachkräften
- Engagierte Kita-Teams
- Einbindung in das Qualitätsmanagement des KTK‑Gütesiegels
- Teilnahme an Supervision und Coaching
- Möglichkeit zur Weiterqualifizierung und zum Ausbau der Tätigkeit
- Festanstellung in einem Team
Qualifikationen
- Staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d) bzw. pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG
- Hohe Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikations‑ und Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Verbundenheit mit den Aufgaben und Zielen einer katholischen Kirchengemeinde und Zugehörigkeit zu einer Mitgliedskirche der ACK
- Engagement bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Kindertagesstätte sowie beim Qualitätsmanagement
- Begeisterung für die Arbeit mit vielfältigen Kindern und Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern
- Selbständige Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten
Angebote
- Tarifgerechte Vergütung nach AVO‑DRS an die TVöD anknüpfen, inklusive Sonderzahlungen
- Gesundheits‑ und Sportangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Religiöse Orientierungstage im Team
- Ein gemeinsamer Fachtag für Mitarbeitende
- 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Arbeitswoche
- Dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- 2 Regenerations‑ und 2 Umwandlungstage entsprechend dem Beschäftigungsumfang
- Zusätzliche Arbeitsbefreiungen nach AVO‑DRS (§ 29)
- Work‑Life‑Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Sonderurlaub
Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8 a gemäß AVO‑DRS (Sozial‑ und Erziehungsdienst). Weitere Informationen zur Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg‑Stuttgart finden Sie auf unserer Webseite.
Für fachliche Fragen steht Ihnen Jessica Acker aus dem Kath. Verwaltungszentrum Allgäu‑Oberschwaben (Telefon 07563/9134840, E‑Mail jacker@kvz.drs.de) zur Verfügung. Bei Rückfragen geben Sie bitte die Referenz‑Nr. KITA/938 an.
pädagogische Fachkraft in Teilzeit in der Kita St Elisabeth (m/w/d) Arbeitgeber: DRS
Die Kath. Kindergarten St. Elisabeth in Oberzell bietet eine wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, in der die pädagogische Fachkraft Teil eines engagierten und kompetenten Teams wird. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer tarifgerechten Vergütung nach AVO-DRS unterstützt die Einrichtung die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen Regenerations- und Umwandlungstagen, was eine hervorragende Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so pädagogische Fachkraft in Teilzeit in der Kita St Elisabeth (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie DRS schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie DRS zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie DRS zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie DRS.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um pädagogische Fachkraft in Teilzeit in der Kita St Elisabeth (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei DRS suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für DRS einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRS vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
