Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung und Betreuung von Kindern in einer vielfältigen Kita.
- Unternehmen: Die größte Kita-Trägerin in Ravensburg mit 17 Einrichtungen.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub und ein innovatives Qualitätsmanagement warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieherin oder pädagogische Fachkraft erforderlich.
Die Gesamtkirchengemeinde Ravensburg sucht für die Kindertagesstätte St Josef ab dem kommenden Kita Jahr eine pädagogische Fachkraft in Teilzeit mit einem Stellenumfang von 50 % unbefristet. Voraussetzung ist eine Fachkraftanerkennung gem. §7 Abs. 2 Nr. 1-5 KiTaG.
Wir sind der größte Kita-Träger in Ravensburg mit 17 Einrichtungen, überzeugt von unseren Grundsätzen und bieten ca. 1.000 Kindern einen Betreuungsplatz. Vielfältig und offen für Familien aus allen Kulturen, begleiten und unterstützen wir Groß und Klein in allen Lebenslagen. Die Kita St Josef ist eine vier gruppige katholische Kindertagesstätte für Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren. Bei uns sind Menschen aus allen Kulturen und Glaubensgemeinschaften willkommen. Im gemeinsamen Austausch lernen wir uns gegenseitig kennen und nehmen unsere Ansichten und Bedürfnisse ernst. In unserer Konzeption sind die Schwerpunkte Partizipation, Situationsansatz, religiöse Bildung und alltagsintegrierte Sprachförderung verankert.
Das erwartet dich:
- Sehr gute Einarbeitung und Begleitung durch die Kitaleitung und Gruppenleitung
- Ein engagiertes, offenes und kompetentes Team
- Praxisbegleitung durch Fachberatung und Pastoral
- Wertschätzung und Vertrauen in der Dienstgemeinschaft zwischen Träger, Leitung und Fachkräften
- Engagierte Kita-Teams
- Tarifgerechte Vergütung nach AVO – DRS in Anlehnung an den TVöD
- Gesundheits- und Sportangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeiten für externe und interne Qualifizierungen
- Religiöse Orientierungstage im Team
- Ein gemeinsamer Fachtag für Mitarbeitende
- Teilnahme an Supervision und Coaching
- Ein innovatives Qualitätsmanagement im Rahmen des KTK-Gütesiegel Bundesrahmenhandbuch
- 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Arbeitswoche
- Dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage entsprechend dem Beschäftigungsumfang
- Zusätzliche Arbeitsbefreiungen nach AVO‑DRS (§29)
- Möglichkeit einer Erweiterung der Tätigkeit
- Festanstellung in einem Team
Das bringst du mit:
- Sie sind staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d) bzw. pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG
- Hohe Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative sowie Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Verbundenheit mit den Aufgaben und Zielen einer katholischen Kirchengemeinde und Zugehörigkeit zu einer Mitgliedskirche der ACK
- Engagement bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Kindertagesstätte sowie dem Qualitätsmanagement
- Begeisterung an der Arbeit mit vielfältigen Möglichkeiten im Hinblick auf die Bildung, Erziehung und Betreuung der uns anvertrauten Kinder
- Bereitschaft für die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern
- Selbständige Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO‑DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work‑Life‑Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insbesondere für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die pädagogische Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Job‑Ticket‑Zuschuss: Als Mitarbeitender profitieren Sie von Zuschüssen zum Job‑Ticket, um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig gestalten.
Anstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg‑Stuttgart (AVO‑DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO‑DRS (Sozial‑ und Erziehungsdienst).
DU hast Fragen? Ihr Ansprechpartner im Kath. Verwaltungszentrum Allgäu‑Oberschwaben ist Jessica Acker (Telefon 07563/9134840, E‑Mail: jacker@kvz.drs.de). Für fachliche Fragen steht dir zudem Anna Lanksweirt (Tel. 075192528, E‑Mail: Anna.Lanksweirt@kiga.drs.de) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten St. Josef gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei Rückfragen immer die Referenz‑Nr. KITA/937 an.
pädagogische Fachkraft in Teilzeit in der Kita St Josef (m/w/d) Arbeitgeber: DRS
Die Gesamtkirchengemeinde Ravensburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung für pädagogische Fachkräfte bietet. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer fairen Vergütung, attraktiven Zusatzleistungen und einer starken Gemeinschaft, die Vielfalt und Inklusion schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so pädagogische Fachkraft in Teilzeit in der Kita St Josef (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie DRS schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie DRS zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie DRS zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie DRS.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um pädagogische Fachkraft in Teilzeit in der Kita St Josef (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei DRS suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für DRS einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRS vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
