Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einem multikulturellen Montessori-Kinderhaus.
- Unternehmen: Kath. Gesamtkirchengemeinde Friedrichshafen mit familiärer Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit vielen Vorteilen im Bodenseekreis.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und fördere selbstständige Persönlichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Engagement für Kinder und Familien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
pädagogische Fachkraft (m/w/d) 100%zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Montessori Kinderhaus St.
Agnes (Hochstraße 10,88045 Friedrichshafen)!
Träger der Einrichtung istdie Kath.
Gesamtkirchengemeinde Friedrichshafen.
Bist du bereitfür einen Karrieresprung in unser Kita-Team?
„Das einzelne Kind und alle gemeinsam im Kinderhaus St.
Agnes“, so lautet unser Grundgedanke.
In unserem Montessori-Kinderhaus begegnen sich tagtäglich Menschen aus rund 28 Nationen.
Daher ist es selbsterklärend, dass die Lebenswirklichkeiten der Kinder und ihrer Familien die Basis unserer Arbeit bilden, um die Entwicklung des Kindes zu einer eigenverantwortlichen, selbstständigen Persönlichkeit zu fördern.
Auf der Grundlage des christlichen Menschenbildes und der christlichen Werte können sich die Kinder bei uns sozial und schöpferisch entfalten.
Hierbei unterstützt uns die Montessori-Pädagogik gepaart mit dem Situationsansatz in unserem Kinderhaus-Alltag.
Kommen Sie doch einfach vorbei und schauen Sie selbst!
Das erwartet dich
- attraktives Gehalt (S8a für
Erzieher: innen bzw.
S4 für Soz. päd.
Assistent: innen) und zusätzlich Jahressonderzahlung, Corporate Benefits, Betriebsrente & VWL, Jobticket, Zulagen bei der Geburt des eigenen Kindes
- die besten Arbeitskolleg: innen, auf die du dich jederzeit verlassen kannst
- kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre
- diverse Mitarbeitenden-Events
- Wertschätzung und respektvoller Umgang untereinander
- pastorale Begleitung bei privaten Schwierigkeiten oder Problemen
- interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
- sicherer Arbeitsplatz im Bodenseekreis
- umfassende Einarbeitung
- individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- zusätzliche freie Tage bei der Betreuung der eigenen Kinder unter 12
- Arbeitsbefreiungen nach AVO-DRS
Das bringst du mit
- du hast eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung zur Fachkraft (m/w/d) gem. § 7 Ki Ta G
- du hast idealerweise einen engagierten, partizipativen und verantwortungsbewussten Umgang mit Kindern und Familien
- du bringst Eigeninitiative und Motivation mit, um die pädagogischen Konzepte umzusetzen und weiterzuentwickeln
- du kannst dich mit einem katholischen Arbeitgeber identifizieren
Ihre Vorteile auf einen Blick
- - Faire Bezahlung: Das Gehalt richtetsich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- - Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- - Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- - Digitalisierung: Wir bieten einedigitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für diepäd. Arbeit.
- - Corporate Benefits: Profitieren Sievon Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- - Jobticket-Zuschuss: Als
Mitarbeitern: in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zugestalten.
Anstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS).
Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).
DU hast Fragen?
Dein Ansprechpartner im Kath.
Verwaltungszentrum Friedrichshafen ist Anna Maria Heusohn (Telefon 07541707621, E-Mail: aheusohn@kvz. drs. de).
Für fachliche Fragensteht dir zudem Caroline Macherauch(Tel. , E-Mail: Caroline.
Macherauch@kiga. drs. de) aus unserer Einrichtung Montessori Kinderhaus St.
Agnes gerne zur Verfügung.
Bitte gebe bei Rückfragen immer die Referenz-Nr.
KITA/1055 an.
#J-18808-Ljbffr
pädagogische Fachkraft (m/w/d) 100% Arbeitgeber: DRS
Die HA V Pastorales Personal bietet Ihnen als Klinikseelsorger:in im Dekanat Esslingen-Nürtingen eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der Seelsorge weiterzuentwickeln und an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen sowie Teamsupervisionen teilzunehmen, die von der Organisation finanziert werden. Die wertschätzende Kultur und die Offenheit für Vielfalt machen diesen Arbeitsplatz besonders attraktiv für alle, die eine bedeutungsvolle Rolle im Gesundheitswesen übernehmen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so pädagogische Fachkraft (m/w/d) 100% erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei DRS haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um pädagogische Fachkraft (m/w/d) 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei DRS zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRS vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
