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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag der Kinder und fördere ihre Entwicklung in einem liebevollen Umfeld.
- Arbeitgeber: Kath. Kindergarten Franz von Assisi mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und gegenseitiger Respekt sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt und wertschätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Empathie für die Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Überblick
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teil- und Vollzeit ab 70%, unbefristet. Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Konrad (Panoramastraße 169, 88276 Berg). Träger der Einrichtung ist die Kath. Kirchengemeinde St. Petrus und Paulus Berg. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt!
Der Kindergarten St. Konrad ist eine 5-Gruppen-Einrichtung. In drei Gruppen werden Kinder von 3 Jahren bis zum Schuleintritt betreut. Der Kath. Kindergarten St. Konrad liegt in Vorberg hoch über dem Schussental.
Das erwartet dich
- ein vielfältiges Aufgabengebiet in einer familiären Einrichtung
- ein engagiertes, offenes und kompetentes Team
- gute Einarbeitung und kollegiale Beratung
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Das bringst du mit
- eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KiTaG
- Liebe zum Beruf
- Motivation, Engagement und eine große Portion Empathie
- Teamfähigkeit und eine wertschätzende Grundhaltung
Unsere Vorteile
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS, vergleichbar mit TVöD, und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage – insbesondere für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, was Aufwand reduziert und Zeit für die pädagogische Arbeit schafft.
- Corporate Benefits: Rabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Zuschüsse zum Jobticket für Mitarbeitende.
Anstellung und Vergütung
Anstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS.
Die Identifikation mit der katholischen Kirche setzen wir voraus. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt
DU hast Fragen? Dein Ansprechpartner im Kath. Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben ist Laura Dargel (Telefon 07563/ , E-Mail: ). Für fachliche Fragen steht dir zudem Sarah Bloching (Tel. …), E-Mail: , aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten St. Konrad gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/49 an.
Jetzt online bewerben! Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: DRS
Kontaktperson:
DRS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Philosophie des Kindergartens verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Vorstellungsgespräch. Ein professionelles Auftreten zeigt, dass du die Position ernst nimmst und bereit bist, dich in das Team einzufügen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Personen gelangen und du alle Informationen über die Stelle und das Team erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck bringen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was dich ausmacht! Teile uns deine bisherigen Erfahrungen in der Pädagogik mit und wie du die Werte, die uns wichtig sind, in deiner Arbeit umsetzt.
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRS vorbereitest
✨Verstehe die pädagogischen Ansätze
Mach dich mit dem Orientierungsplan für Bildung und Erziehung in baden-württembergischen Kindergärten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung des Situationsansatzes verstehst und wie du diesen in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Empathie, Teamfähigkeit und eine wertschätzende Grundhaltung gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Motivation und dein Engagement zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was du in die Einrichtung einbringen kannst. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.