Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag der Kinder und fördere ihre Entwicklung in einem liebevollen Umfeld.
- Unternehmen: Kath. Kindergarten Franz von Assisi mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und gegenseitiger Respekt sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt und wertschätzt.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Empathie für die Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Krankheitsvertretung in Vollzeit, befristetWir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Hedwig (Goethestraße 26,88299 Leutkirch im Allgäu)! Träger der Einrichtung istdie Kath. Kirchengemeinde St. Martin Leutkirch. Bist du bereitfür einen Karrieresprung in unser Kita-Team?Dann bewirb dich jetzt!
Den Katholischen Kindergarten St. Hedwig gibt es schon seit über 50 Jahren. Bei uns werden bis zu 75 Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt in drei Gruppen betreut.
Es gibt eine Gruppe für die 2-4 jährigen und zwei Gruppen für die älteren Kinder.
Der Kindergarten arbeitet nach dem offenen Konzept und liegt in einem Wohngebiet in der Stadt Leutkirch. Es erwartet Dich ein herzliches und liebevolles Team.
Das erwartet dich:
- ein vielfältiges Aufgabengebiet in modernen und ansprechenden Räumlichkeiten
- ein engagiertes, offenes und kompetentes Team
- gute Einarbeitung und kollegiale Beratung
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Möglichkeit der Erweiterung der Stelle zur ständigen Stellvertretung
Das bringst du mit:
- eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG
- Liebe zum Beruf
- Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Motivation, Engagement und eine große Portion Empathie
- Teamfähigkeit und eine wertschätzende Grundhaltung
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtetsich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mitTVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betrieblicheVorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexibleArbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub undAusgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung vonMitarbeitenden durch vielfältige Fort- undWeiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten einedigitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas,dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für diepäd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sievon Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten undVergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: AlsMitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zumJobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zugestalten.
Anstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).
DU hast Fragen? Dein Ansprechpartner im Kath. Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben ist Maike Haug (Telefon 075639134847, E-Mail: mhaug@kvz.drs.de). Für fachliche Fragensteht dir zudem Nadja Zorn(Tel. , E-Mail: Nadja.Zorn@kiga.drs.de) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten St. Hedwig gerne zur Verfügung. Bitte gebe beiRückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/142 an.
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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: DRS
Die Kath. Kirchengemeinde St. Vitus Heuchlingen bietet als Arbeitgeber ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld für pädagogische Fachkräfte. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer fairen Vergütung nach AVO-DRS schaffen wir optimale Bedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere moderne digitale Infrastruktur ermöglicht es Ihnen, sich auf die kreative und individuelle Förderung der Kinder zu konzentrieren, während Sie Teil eines engagierten und motivierten Teams sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei DRS helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie DRS.
✨Direkt bewerben bei DRS!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Pädagogische Fachkraft (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei DRS einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Pädagogische Fachkraft (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von DRS leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von DRS einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRS vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von DRS passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei DRS werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei DRS erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von DRS einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
