Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem lebendigen Familienzentrum.
- Unternehmen: Familienzentrum St. Franziskus, Teil der Kath. Kirchengemeinde St. Mauritius.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Corporate Benefits und Jobticket-Zuschuss für stressfreies Pendeln.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder pädagogische Fachkraft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Familienzentrum St. Franziskus (Schulstraße 14/1, 88433 Schemmerhofen)! Träger der Einrichtung ist die Kath. Kirchengemeinde St. Mauritius Langenschemmern. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita‑Team? Dann bewirb dich jetzt! Komm zu uns und gestalte die Welt von morgen!
Das erwartet dich:
- Flexible Arbeitszeiten: Ob Vollzeit oder Teilzeit, bei uns findest du das passende Modell.
- Lebendiger Arbeitsplatz: Unsere Einrichtung bietet Platz für ca. 72 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt. Freu dich auf viele neugierige Kinder und ein offenes Kollegium, das Hand in Hand arbeitet.
- Eine enge Zusammenarbeit mit engagierten Eltern und einem unterstützenden Träger.
- Attraktive Vergütung: Anstellung und Bezahlung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg‑Stuttgart (AVO‑DRS) inklusive umfassender Sozialleistungen (analog TVöD).
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Regelmäßige Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten, um dein Wissen und Können zu erweitern. Regelmäßige Weiterbildung im Rahmen von Inhouse‑Fortbildungen. Möglichkeit der Hospitation in unserer Kita.
Das bringst du mit:
- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder eine pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG.
- Leidenschaft: Du brennst für die Arbeit mit Kindern, bist kreativ und engagiert.
- Teamgeist: Du liebst die Arbeit im Team und schätzt den Austausch mit Eltern.
- Motivation, Engagement und eine große Portion Empathie.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO‑DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work‑Life‑Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insbesondere für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die pädagogische Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket‑Zuschuss: Als Mitarbeitenden profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket, um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Du hast Fragen? Dein Ansprechpartner im Kath. Verwaltungszentrum Biberach ist Stefanie Kunath (Telefon 07351‑8095313, E‑Mail: skunath@kvz.drs.de). Für fachliche Fragen steht dir zudem Silke Schietzel (E‑Mail Silke.Schietzel@kiga.drs.de) aus unserer Einrichtung Familienzentrum St. Franziskus gerne zur Verfügung. Bitte gib bei Rückfragen immer die Referenz‑Nr. KITA/279 an. Jetzt online bewerben! Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Online‑Bewerbung.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: DRS
Das Familienzentrum St. Franziskus bietet eine lebendige und unterstützende Arbeitsumgebung für pädagogische Fachkräfte, die sich leidenschaftlich für die Entwicklung von Kindern einsetzen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiver Vergütung nach AVO-DRS und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere enge Zusammenarbeit mit engagierten Eltern und ein offenes Kollegium machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in Schemmerhofen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei DRS siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei DRS als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei DRS möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRS vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei DRS vorzustellen.
