Die katholische und bewegungsfreundliche Einrichtung umfasst drei Kindergarten- und eine Krippengruppe ist und eine familienergänzende und familienunterstützende Einrichtung für Familien mit Kindern von einem Jahr bis zum Schuleintritt.
Der Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrag ist dabei Kernprozess der Arbeit bei dem die Eltern wichtige Erziehungs- und Bildungspartner zum Wohle der Kinder sind.
Die pädagogische Planung ist von den Interessen und Bedürfnissen der Kinder und vom kirchlichen Jahreskreis geprägt.
Das besondere Augenmerk liegt hierbei auf der Begleitung und Anregung der Lernfreude, der Wertevermittlung, dem Lernen im Spiel, dem Forscher- und Bewegungsdrang, der Selbstständigkeit, der Selbsttätigkeit und dem sozialen Miteinander.
Als Teil der Kirchengemeinde bilden religiöse Feste und Traditionen, biblische Geschichten und Gottesdienste einen festen Bestandteil und machen den Kindergartenalltag zum Lern-, Erlebnis- und Erfahrungsort des Glaubens.
In Form des Familienzentrums St. Monika, laden wir immer wieder große und kleine Menschen aus dem Sozialraum zu unterschiedlichen, Vorträgen, Aktionen Workshops, Kursen, ... ein.
Gemeinsam möchten wir die Kinder und ihre Familien sowie alle Interessenspartner gemäß unserem Leitsatz ... ein Stück ihres Lebensweges begleiten und unterstützen und so die Zukunft aktiv gestalten.
Das erwartet dich:
- ein vielfältiges Aufgabengebiet in einer familiären Einrichtung
- ein engagiertes, offenes und kompetentes Team
- gute Einarbeitung und kollegiale Beratung
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Das bringst du mit:
- eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KiTaG
- Liebe zum Beruf
- Motivation, Engagement und eine große Portion Empathie
- Teamfähigkeit und eine wertschätzende Grundhaltung
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtetsich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mitTVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betrieblicheVorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexibleArbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub undAusgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung vonMitarbeitenden durch vielfältige Fort- undWeiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten einedigitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas,dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für diepäd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sievon Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten undVergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: AlsMitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zumJobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zugestalten.
Anstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).
DU hast Fragen?Dein Ansprechpartner im Kath. Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben ist Larissa Eggler (Telefon 07563 91348 49, E-Mail: leggler@kvz.drs.de). Für fachliche Fragensteht dir zudem Heidi Beck(Tel. , E-Mail: Heidi.Beck@kiga.drs.de) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten und Krippe St. Monika gerne zur Verfügung. Bitte gebe beiRückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/989 an.
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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: DRS
Die Kath. Kirchengemeinde St. Vitus Heuchlingen bietet als Arbeitgeber ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld für pädagogische Fachkräfte. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer fairen Vergütung nach AVO-DRS schaffen wir optimale Bedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere moderne digitale Infrastruktur ermöglicht es Ihnen, sich auf die kreative und individuelle Förderung der Kinder zu konzentrieren, während Sie Teil eines engagierten und motivierten Teams sind.
