Integrationskraft in Teilzeit (m/w/d) in Pfullingen

Integrationskraft in Teilzeit (m/w/d)ab 24.09.2026)Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Josef (Braikestr. 12,72793 Pfullingen)! Träger der Einrichtung istdie Kath. Kirchengemeinde St. Wolfgang Pfullingen. Bist du bereitfür einen Karrieresprung in unser Kita-Team?

Pfullingen ist eine deutsche Kleinstadt in Baden-Württemberg am Fuß der Schwäbischen Alb. Sie gehört zur Region Neckar-Alb und zur europäischen Metropolregion Stuttgart. Sie grenzt unmittelbar an den Südosten der Kreisstadt Reutlingen. Pfullingen ist mit einem Großteil seiner Gemarkung Teil des Biosphärengebiets Schwäbische Alb.

Unser katholischer Kindergarten St. Josef in Pfullingen ist ein zweigruppiger Kindergarten und bietet Platz für bis zu 50 Kinder im Alter von 3 bis zum Schuleintritt, darunter bieten wir 20 Ganztagsplätze.

Unser pädagogischer Ansatz basiert auf dem Situationsansatz. Wir ermöglichen den Kindern, in beiden Gruppen zu spielen, zu forschen und zu entdecken, bevor sie zum Morgenkreis in ihre Stammgruppen zurückkehren. Dabei legen wir großen Wert darauf, dass sich die Kinder bei uns wohl und geborgen fühlen.

Unsere Räumlichkeiten sind auf den Situationsansatz ausgerichtet. Die Räume sind in verschiedenen Bereiche unterteilt, die spezifische Interessen und Fähigkeiten der Kinder anregen und die Fantasie und die soziale Interaktion fördern.

Im Situationsansatz legen wir besonderen Wert darauf, die Interessen der Kinder zu erkennen und sie mit pädagogischen Angeboten gezielt zu fördern. Kindern lernen durch eigenen Erfahrungen, indem sie an "echten" Situationen teilnehmen. Sie forschen, hinterfragen und vertiefen ihr Wissen durch das Erleben ihrer Lebensrealität.

Grundlage unserer Arbeit ist der baden-württembergische Orientierungsplan und der Rottenburger Kindergartenplan.

Das erwartet dich:

• ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf deine Unterstützung freut
• Abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit mit viel Gestaltungsraum
• SuE-Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage
• Rabatte über Firmen bei Coporate Benefits und ein Jobrad sichern
• Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr
• Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen
• Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig
• Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro
• Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.
• Fachlicher Austausch und Beratung
• Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD

Das bringst du mit:

• Für die Übernahme der begleitenden Integration: Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung
• Für die Übernahme der pädagogischen Integration: eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG, Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik
• Als Integrationskraft begleiten Sie das zu unterstützende Kind im Alltag der Einrichtung
  bedarfs- und situationsgerecht. Der auf das Kind bezogene, bedarfsgerechte Austausch
  mit den Kolleginnen, den Eltern und den integrationsbezogenen Stellen rundet Ihre
  Tätigkeit ab. Der Umfang und die Vertragsdauer richtet sich nach den bewilligten Leistungen des Landratsamtes in Form von pädagogischen Hilfen oder begleitenden Hilfen.
• Identifikation mit christlichen Werten

Ihre Vorteile auf einen Blick:

Faire Bezahlung: Das Gehalt richtetsich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mitTVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betrieblicheVorsorge.- Work-Life-Balance: Es gibt flexibleArbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub undAusgleichstage insb. für Familien mit Kindern.- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung vonMitarbeitenden durch vielfältige Fort- undWeiterbildungsmöglichkeiten.- Digitalisierung: Wir bieten einedigitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas,dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für diepäd. Arbeit.- Corporate Benefits: Profitieren Sievon Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten undVergünstigungen bei zahlreichen Partnern.- Jobticket-Zuschuss: AlsMitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zumJobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zugestalten.

Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

DU hast Fragen?Dein Ansprechpartner im Kath. Verwaltungszentrum Ehingen ist Nadja Walz (Telefon 07391/5002820, E-Mail: nwalz@kvz.drs.de). Für fachliche Fragensteht dir zudem Stella Tsiompanidou(Tel. , E-Mail: Stella.Tsiompanidou@kiga.drs.de) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten St. Josef gerne zur Verfügung. Bitte gebe beiRückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/833 an.