Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Gremien, plane Veranstaltungen und unterstütze Gemeinden in der Kirchenentwicklung.
- Unternehmen: Dekanatsgeschäftsstelle in Ludwigsburg mit einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertschätzende Kultur und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Team mit Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kirche der Zukunft aktiv mit und arbeite an gesellschaftlich relevanten Themen.
- Qualifikationen: Abschluss in Katholischer Theologie oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Verwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Dekanatsreferent:in Dekanat Ludwigsburg ab dem 01.02.2027. Die HA V Pastorales Personal sucht im Dekanat Ludwigsburg eine:n Dekanatsreferent:in (GR/PR) bzw. mit entsprechender vergleichbarer Qualifikation (VQ) mit einem Beschäftigungsumfang von 75%.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Geschäftsführung von Gremien des Dekanats
- Mitwirkung bei der Umsetzung der diözesanen Schwerpunkte der Kirchenentwicklung in einer „Kirche der Zukunft“
- Unterstützung der Kirchengemeinden und Seelsorgeeinheiten (fachliche Beratung, konzeptionelle Entwicklung)
- Planung und Organisation von Veranstaltungen und Projekten
- Unterstützung von Ehrenamtlichen zur Weiterentwicklung pastoraler Formate
- Informations- und Öffentlichkeitsarbeit des Dekanats
- Sozial- und gesellschaftspolitische Mitgestaltung im Dekanat und im Landkreis, Vernetzung mit Organisationen und Einrichtungen in Kirche und Kommune
- Wahrnehmung von ökumenischen und interreligiösen Kontakten
Die spezifischen Aufgaben werden in einer Arbeitsbeschreibung vereinbart. Dienstsitz ist die Dekanatsgeschäftsstelle in Ludwigsburg.
Ihr Profil:
- Eine Ausbildung als Pastoralreferent/in oder Gemeindereferent/in bzw. abgeschlossene (wissenschaftliche) Hochschulbildung in Katholischer Theologie oder eine vergleichbare Hochschulbildung (z.B. Caritas-/Sozialwissenschaften)
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in pastoralen Feldern
- Erfahrung und Kompetenz in Verwaltung und Organisation, ebenso in Projektarbeit und Prozessentwicklung
- Interesse an gesellschafts-, kirchen- und sozialpolitischen Fragestellungen
- Präsentations- und Moderationskompetenz, sicheres und überzeugendes Auftreten
- Erfahrung in Organisationsaufgaben und Gremienarbeit
- Leitungskompetenz und Kooperationsfähigkeit, selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit Office Applikationen, Engagement für die Umsetzung digitaler Prozesse in der Geschäftsstelle
- Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit mit den im Dekanat verwendeten Medien
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Identität und Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Dekanatsreferent:in Dekanat Ludwigsburg Arbeitgeber: DRS
Die Kath. Kirchengemeinde St. Vitus Heuchlingen bietet als Arbeitgeber ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld für pädagogische Fachkräfte. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer fairen Vergütung nach AVO-DRS schaffen wir optimale Bedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere moderne digitale Infrastruktur ermöglicht es Ihnen, sich auf die kreative und individuelle Förderung der Kinder zu konzentrieren, während Sie Teil eines engagierten und motivierten Teams sind.
