Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Seelsorgeeinheit und begleiten Sie die Gemeinden in Wernau.
- Unternehmen: Seelsorgeeinheit Wernau im Dekanat Esslingen-Nürtingen.
- Vorteile: Herausfordernde Tätigkeit mit Freude, Fort- und Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige spirituelle Ausdrucksformen und Unterstützung durch ein professionelles Kollegium.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie das geistliche Leben und wirken Sie aktiv in der Gemeinde.
- Qualifikationen: Inkardinierter Priester mit kooperativem Führungsstil und ökumenischer Offenheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Die HA V Pastorales Personal sucht für die Seelsorgeeinheit Wernau im Dekanat Esslingen-Nürtingen einen leitenden Pfarrer. Zur Seelsorgeeinheit gehören die Kirchengemeinden St. Magnus und St. Erasmus in Wernau. Dienstsitz ist in der Kirchengemeinde St. Magnus in Wernau.
Als leitender Pfarrer begleiten Sie die Menschen in den Gemeinden und an den vielfältigen kirchlichen Orten selber bzw. tragen Sorge dafür, dass die Menschen durch das Kollegium der hauptamtlichen Berufe sowie der ehrenamtlich Engagierten seelsorgerlich begleitet sind. Sie leben und gestalten das Wir in den vier Grundvollzügen der Kirche: Gottesdienst (Liturgia), Gemeinschaft (Koinonia), Zeugnis (Martyria) und Dienst am Nächsten (Diakonia).
Ihr Verantwortungsbereich umfasst insbesondere:
- Die Leitung der Kirchengemeinden in der Seelsorgeeinheit nach KGO §18,1.
- Die Leitung des Kollegiums der hauptamtlichen Seelsorgerinnen und Seelsorger (unmittelbare Dienstvorgesetztenfunktion).
- Die Seelsorge, die Verkündigung des Wortes Gottes, die Leitung des Gottesdienstes, die Verwaltung der Sakramente gemäß can. 519 ff CIC.
- Die Sicherstellung, dass auch andere Priester, Diakone, hauptamtliche und ehrenamtliche Laien an den unterschiedlichen seelsorgerlichen Diensten und pastoralen Aufgaben ihren Charismen entsprechend eingesetzt werden.
Die konkreten Aufgaben und Schwerpunkte sind mit dem jeweiligen Dekan, dem Kollegium der Pastoralen Mitarbeitenden und den Gremien vor Ort (Kirchengemeinderäte) abzustimmen. Religionsunterricht wird in der Regel erteilt und ist fester Bestandteil des Auftrags.
Nähere Informationen erhalten Sie auf der Homepage der Seelsorgeeinheit. Den Pfarreibericht erhalten Sie auf Anfrage bei Herrn Berthold Wiest BWiest@bo.drs.de.
Ihr Profil:
- Sie sind inkardinierter Priester der Diözese Rottenburg-Stuttgart.
- Sie haben einen kooperativen Führungsstil und arbeiten mit Einzelnen wie mit unterschiedlichen Gremien auf Augenhöhe zusammen.
- Sie tragen Sorge für eine Vernetzung der Kirchengemeinde(n) untereinander und im Sozialraum, sind kommunikationsstark und bringen eine große ökumenische Offenheit mit.
- Sie besitzen Wissen und Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten.
- Sie entwickeln ihr eigenes, geistliches Leben beständig weiter und leben erkennbar aus dem Glauben (feu sacré).
- Sie kennen die vielfältigen spirituellen Ausdrucksformen in der katholischen Kirche und finden zielgruppenorientiert eine achtsame, authentische Sprachfähigkeit darüber.
- Sie kennen sich aus im Bereich Prävention für Kinder, Jugendliche und Schutzbefohlene.
- Sie besitzen einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz und bringen die Bereitschaft mit, sich und Ihr Tun zu reflektieren und beständig weiterzuentwickeln.
Freuen Sie sich auf:
- Eine Tätigkeit, die Herausforderung und zugleich viel Freude bietet.
- Engagierte Gemeinden und Gremien.
- Ein professionelles Kollegium der pastoralen Berufsgruppen.
- Einen durch Team- und Einzelsupervision begleiteten Einstieg in die Leitungsstelle.
- Fort- und Weiterbildungen (finanziert von der HA V).
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Identität und Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
SE 5 Wernau (Pfr.) / Dek. Esslingen-Nürtingen Arbeitgeber: DRS
Die Kath. Kirchengemeinde St. Vitus Heuchlingen bietet als Arbeitgeber ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld für pädagogische Fachkräfte. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer fairen Vergütung nach AVO-DRS schaffen wir optimale Bedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere moderne digitale Infrastruktur ermöglicht es Ihnen, sich auf die kreative und individuelle Förderung der Kinder zu konzentrieren, während Sie Teil eines engagierten und motivierten Teams sind.
