Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kirchengemeinden und begleite die Menschen in ihrer spirituellen Entwicklung.
- Unternehmen: Seelsorgeeinheit Reutlingen-Mitte/Eningen mit engagierten Gemeinden.
- Vorteile: Herausfordernde Tätigkeit, professionelle Weiterbildung und Unterstützung durch ein starkes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das geistliche Leben aktiv und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Inkardinierter Priester mit kooperativem Führungsstil und ökumenischer Offenheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Die HA V Pastorales Personal sucht für die Seelsorgeeinheit Reutlingen-Mitte/Eningen im Dekanat Reutlingen-Zwiefalten einen Pfarrer. Zur Seelsorgeeinheit gehören die Kirchengemeinden St. Wolfgang in Reutlingen, Zu Unserer Lieben Frau in Eningen unter Achalm und St. Petrus und Paulus in Reutlingen (in Seelsorgeeinheit mit der Italienischen Gemeinde Beato Carlo Steeb in Reutlingen und der Kroatischen Gemeinde Sveta Obitelj in Reutlingen). Dienstsitz ist in der Kirchengemeinde St. Wolfgang in Reutlingen.
Als leitender Pfarrer begleiten Sie die Menschen in den Gemeinden und an den vielfältigen kirchlichen Orten selber bzw. tragen Sorge dafür, dass die Menschen durch das Kollegium der hauptamtlichen Berufe sowie der ehrenamtlich Engagierten seelsorgerlich begleitet sind. Sie leben und gestalten das Wir in den vier Grundvollzügen der Kirche: Gottesdienst (Liturgia), Gemeinschaft (Koinonia), Zeugnis (Martyria) und Dienst am Nächsten (Diakonia).
Ihr Verantwortungsbereich umfasst insbesondere:
- Die Leitung der Kirchengemeinden in der Seelsorgeeinheit nach KGO §18,1.
- Die Leitung des Kollegiums der hauptamtlichen Seelsorgerinnen und Seelsorger (unmittelbare Dienstvorgesetztenfunktion).
- Die Seelsorge, die Verkündigung des Wortes Gottes, die Leitung des Gottesdienstes, die Verwaltung der Sakramente gemäß can. 519 ff CIC.
- Sorge dafür, dass auch andere Priester, Diakone, hauptamtliche und ehrenamtliche Laien an den unterschiedlichen seelsorgerlichen Diensten und pastoralen Aufgaben ihren Charismen entsprechend eingesetzt werden.
- Abstimmung der konkreten Aufgaben und Schwerpunkte mit dem jeweiligen Dekan, dem Kollegium der Pastoralen Mitarbeitenden und den Gremien vor Ort (Kirchengemeinderäte).
- Erteilung von Religionsunterricht als fester Bestandteil des Auftrags.
Nähere Informationen erhalten Sie auf der Homepage der Seelsorgeeinheit. Den Pfarriereicht erhalten Sie auf Anfrage bei Herrn Berthold Wiest.
Ihr Profil:
- Sie sind inkardinierter Priester der Diözese Rottenburg-Stuttgart.
- Sie haben einen kooperativen Führungsstil und arbeiten mit Einzelnen wie mit unterschiedlichen Gremien auf Augenhöhe zusammen.
- Sie tragen Sorge für eine Vernetzung der Kirchengemeinde(n) untereinander und im Sozialraum, sind kommunikationsstark und bringen eine große ökumenische Offenheit mit.
- Sie besitzen Wissen und Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten.
- Sie entwickeln ihr eigenes, geistliches Leben beständig weiter und leben erkennbar aus dem Glauben (feu sacré).
- Sie kennen die vielfältigen spirituellen Ausdrucksformen in der katholischen Kirche und finden zielgruppenorientiert eine achtsame, authentische Sprachfähigkeit darüber.
- Sie kennen sich aus im Bereich Prävention für Kinder, Jugendliche und Schutzbefohlene.
- Sie besitzen einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz und bringen die Bereitschaft mit, sich und Ihr Tun zu reflektieren und beständig weiterzuentwickeln.
Freuen Sie sich auf:
- Eine Tätigkeit, die Herausforderung und zugleich viel Freude bietet.
- Engagierte Gemeinden und Gremien.
- Ein professionelles Kollegium der pastoralen Berufsgruppen.
- Einen durch Team- und Einzelsupervision begleiteten Einstieg in die Leitungsstelle.
- Fort- und Weiterbildungen (finanziert von der HA V).
Sie passen zu uns? Dann bewerben Sie sich jetzt online! Sie haben Fragen? Hermann Friedl hilft Ihnen gerne weiter.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Identität und Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
SE 2 Reutlingen-Mitte/Eningen (Pfr.) / Dek. Reutlingen-Zwiefalten Arbeitgeber: DRS
Die Kath. Kirchengemeinde St. Vitus Heuchlingen bietet als Arbeitgeber ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld für pädagogische Fachkräfte. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer fairen Vergütung nach AVO-DRS schaffen wir optimale Bedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere moderne digitale Infrastruktur ermöglicht es Ihnen, sich auf die kreative und individuelle Förderung der Kinder zu konzentrieren, während Sie Teil eines engagierten und motivierten Teams sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SE 2 Reutlingen-Mitte/Eningen (Pfr.) / Dek. Reutlingen-Zwiefalten erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei DRS haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SE 2 Reutlingen-Mitte/Eningen (Pfr.) / Dek. Reutlingen-Zwiefalten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei DRS zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRS vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
