Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Kita-Team und gestalte den pädagogischen Alltag mit Herz.
- Unternehmen: Kath. Kindertagesstätte Loreto in Tettnang, Teil der Kath. Kirchengemeinde St. Gallus.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Jahressonderzahlung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit tollen Kolleg:innen und vielfältigen Mitarbeitenden-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Kinder in einem unterstützenden und familiären Umfeld.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung, Erfahrung im Kindergarten und Engagement für die Entwicklung von Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Einrichtungsleitung (m/w/d), 75-100%zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath.
Kindertagesstätte Loreto (Loretostraße 16,88069 Tettnang)!
Träger der Einrichtung ist die Kath.
Kirchengemeinde St.
Gallus Tettnang.
Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team?
Unweit der Loretokapelle gelegen, verbindet die Loreto-Kita einen ruhigen, grünen Standort am Stadtrand mit einem herzlichen pädagogischen Alltag.
Der weitläufige Garten lädt zum Bewegen, Gärtnern und Naturbeobachten ein.
Eine intensive Beziehungsarbeit mit den Kindern liegt uns am Herzen.
Das erwartet dich
- attraktives Gehalt und zusätzlich Jahressonderzahlung, Corporate Benefits, Betriebsrente & VWL, Jobticket
- die besten Arbeitskolleg: innen, auf die du dich jederzeit verlassen kannst
- kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre
- diverse Mitarbeitenden-Events
- Wertschätzung und respektvoller Umgang untereinander
- pastorale Begleitung bei privaten Schwierigkeiten oder Problemen
- interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
- sicherer Arbeitsplatz im Bodenseekreis
- umfassende Einarbeitung
- individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- zusätzliche freie Tage bei der Betreuung der eigenen Kinder unter 12
- Arbeitsbefreiungen nach AVO-DRS
Das bringst du mit
- abgeschlossene pädagogische Ausbildung zur Fachkraft gem. § 7 Ki Ta G
- Zusatzqualifikation Fachwirt für Organisation und Führung
- eine mehrjährige Berufserfahrung im Kindergartenbereich als Gruppenleitung und Sie sind offen für Neues
- Sie identifizieren sich mit einem katholischen Arbeitgeber; die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist erforderlich
- Sie sind engagiert, empathisch, verantwortungsbewusst und flexibel
- die gesunde Entwicklung unserer Kinder ist Ihnen eine Herzensangelegenheit
- Sie erkennen die Bedürfnisse und Besonderheiten der ganz Kleinen aber auch der älteren Vorschulkinder
Ihre Vorteile auf einen Blick
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtetsich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten einedigitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für diepäd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sievon Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als
Mitarbeitern: in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zugestalten.
Anstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS).
Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S15 gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).
DU hast Fragen?
Dein Ansprechpartner im Kath.
Verwaltungszentrum Friedrichshafen ist Jasmin Junior (Telefon 07541 7076 15, E-Mail: jjunior@kvz. drs. de).
Für fachliche Fragensteht dir zudem Johanna Gletter(Tel. , E-Mail: Johanna.
Gletter@kiga. drs. de) aus unserer Einrichtung Kath.
Kindertagesstätte Loreto gerne zur Verfügung.
Bitte gebe bei Rückfragen immer die Referenz-Nr.
KITA/1100 an.
#J-18808-Ljbffr
Einrichtungsleitung (m/w/d), 75-100% in Tettnang Arbeitgeber: DRS
Die HA V Pastorales Personal bietet Ihnen als Klinikseelsorger:in im Dekanat Esslingen-Nürtingen eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der Seelsorge weiterzuentwickeln und an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen sowie Teamsupervisionen teilzunehmen, die von der Organisation finanziert werden. Die wertschätzende Kultur und die Offenheit für Vielfalt machen diesen Arbeitsplatz besonders attraktiv für alle, die eine bedeutungsvolle Rolle im Gesundheitswesen übernehmen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei DRS haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei DRS zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRS vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
