Abteilungsleiter Marketing & Kommunikation (m/w/d)

Kundenbeziehungen aktiv gestalten. Aufgaben Strategie: Du verantwortest die übergreifende Marketingstrategie und leitest zielgerichtet Maßnahmen zur Erreichung der Unternehmensziele ab. Teamführung: Du leitest das Marketingteam, agierst wertschätzend, lösungsorientiert und entwickelst deine Mitarbeiter stetig weiter. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Du arbeitest eng zusammen mit Geschäftsführer, Vertrieb & Kundenservice und Personal, um eine konsistente Markenbotschaft sicherzustellen. Kampagnenmanagement: Du planst, steuerst und optimierst integrierte Marketingkampagnen über alle Kanäle – online wie offline in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern. Dabei behältst du Budgets, KPIs und die Performance im Blick und leitest Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung ab. Marken- und Kommunikationsmanagement: Du verantwortest die strategische Markenkommunikation und sorgst für eine starke Positionierung der GemeindebriefDruckerei im Markt. Gemeinsam mit deinem Team baust du unsere digitale Präsenz weiter aus – von Internetauftritt und Social Media über Content Marketing bis hin zu Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Kundenbedürfnisse: Du stellst sicher, dass unser Marketing auf die Bedürfnisse von Kirchengemeinden ausgerichtet ist und gestaltest unsere Kundenbeziehungen aktiv mit. Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder vergleichbare Qualifikation 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position Kenntnisse Zielgruppe Kirchengemeinden Online-Marketing Kenntnisse Hohe Kundenorientierung (EKS-Kenntnisse wünschenswert) Problemlösekompetenz und Detailorientierung Exzellente Sprachliche Ausdrucksfähigkeit Sicherer Umgang mit Microsoft Office Benefits Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 40 Euro vermögenswirksame Leistungen sind für uns Standard. Zu Weihnachten bekommst du Ferien geschenkt vom 23.12.-6.1. Du erhältst Extra-Urlaub bei langjähriger Betriebszugehörigkeit. Dein Arbeitsplatz ist mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, zwei Monitoren und einem Notebook der neuesten Generation ausgestattet. Eine 5-Tage-Woche ist mit 35 oder 40 Stunden möglich. Persönliche Entwicklung wird bei uns großgeschrieben und aktiv durch Entwicklungsgespräche, Mitarbeiterschulungen und Weiterbildungen unterstützt. Die ständige Optimierung gehört zu unserem Auftrag, dabei gehen wir ehrlich und respektvoll miteinander um. Jeder kann und soll Ideen einbringen und den Unternehmensfortschritt mitgestalten – \“das war schon immer so\“ gibt es bei uns nicht! Da wir ein familiengeführtes Unternehmen sind, profitieren wir als Team von kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und verlässlichen Aussagen – alles unter einem Dach. Unsere Mitarbeiter können sich jederzeit am kostenlosen Wasser, Tee und Kaffee bedienen. Kleine Snacks werden zum Selbstkostenpreis angeboten. Auf Wunsch kannst du ein E-Bike als Jobrad leasen. Regelmäßige Firmen- und Abteilungsevents sorgen für unser Wir-Gefühl. Im Arbeitsalltag kleiden wir uns leger und pflegen eine offene Duz-Kultur. Bezahlbarer Wohnraum in unserer ländlichen Umgebung. Über die Plattform Corporate Benefits profitierst du von Mitarbeiterrabatten. Passt nicht alles? Bewirb dich trotzdem. Wir freuen uns über motivierte Menschen, die sich entwickeln wollen. Gerne unterstützen wir dich dabei.