Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die DNDi und forme die Zukunft der Forschung für vernachlässigte Krankheiten.
- Unternehmen: Internationale, gemeinnützige Organisation mit Fokus auf innovative Gesundheitslösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Reisen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Engagierte Organisation, die Vielfalt und Inklusion fördert.
- Warum dieser Job: Führe ein engagiertes Team und verbessere das Leben von Menschen in Not.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung im internationalen Gesundheitswesen und relevante akademische Abschlüsse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Global Executive Office Geneva, Switzerland The Drugs for Neglected Diseases initiative (DNDi) is seeking an Executive Director to lead the organization through its next phase of impact, innovation, and sustainable growth.
DNDi is an international, not-for-profit research and development organization.
Working with more than 200 public research and industry partners worldwide, we use partnership, innovation, open science, and advocacy to develop and deliver affordable and accessible treatments for neglected diseases that disproportionately affect millions of the world's poorest people.
This is a unique opportunity for a dynamic global leader to advance DNDi's mission, strengthen its scientific and public health impact, and shape the future of research and development for neglected populations.
The Executive Director will translate DNDi's strategy into organizational results and ensure strong alignment and collaboration across functions, programs, and regions.
The role will build strategic partnerships, advocate for greater investment in research and development for neglected diseases and mobilize support from donors and other stakeholders.
Lead the implementation and evolution of DNDi's strategy, ensuring alignment between scientific priorities, organizational capacity, and financial resources.
Guide the assessment of new disease and drug development opportunities and oversee the management of key organizational risks.
Lead the Executive Team, strengthening accountability, collaboration, performance, and effective decision-making across functions and regions.
Ensure scientific excellence, regulatory compliance, strong financial stewardship, and effective people and organizational management.
Represent DNDi globally and build strategic partnerships with governments, international organizations, research institutions, industry, civil society, and donors.
Safeguard DNDi's long-term financial sustainability through effective fundraising, donor engagement, and funding diversification.
Ensure that DNDi upholds the Code of Conduct and values, promoting integrity, safeguarding, dignity, respect, diversity, and inclusion.
Reporting to the Chair of the Board of Directors, the Executive Director is responsible for leading the organization, implementing Board-approved strategy, ensuring organizational sustainability, and representing the organization globally with partners, donors, policymakers, and the broader global health community.
At DNDi, you will lead a global organization united by a clear purpose ensuring that people affected by neglected diseases benefit from the medical innovation they need.
You will work alongside committed colleagues and partners across the world to advance scientific progress, strengthen sustainable research and development capacity, influence global health priorities, and deliver tangible improvements in the lives of neglected patients.
We are looking for a purpose-driven, strategic and respected leader with At least 15 years of senior executive experience managing organizations in an international health sciences environment.
A Ph D, MPH, or another relevant postgraduate qualification, together with executive leadership or management training.
Recognized expertise in infectious diseases, global public health, and/or drug development, with strong knowledge of clinical research and development.
Proven experience leading senior, multicultural, and geographically dispersed teams across complex global and matrix organizations.
Strong capabilities in strategy, financial management, organizational change, risk management, fundraising, advocacy, and partnership-building.
Significant experience in international public health, public-private partnerships, programs in low- and middle-income countries, and not-for-profit management.
Exceptional communication skills, judgement, resilience, emotional intelligence, and the ability to lead through change and complexity.
Fluency in English; additional languages are an asset.
Willingness and ability to travel internationally are required.
DNDi is committed to diversity, equity, and inclusion.
We welcome applications from qualified candidates of all backgrounds and encourage applications from individuals with experience and perspectives from countries and communities disproportionately affected by neglected diseases. #J-18808-Ljbffr
Executive Director Arbeitgeber: Drugs for Neglected Diseases initiative (DNDi)
pDNDi in Genf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Bekämpfung vernachlässigter Krankheiten einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und strategische Partnerschaften bietet das Unternehmen eine inspirierende Arbeitskultur, die Innovation und persönliches Wachstum fördert. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld, das Engagement und Exzellenz in der globalen Gesundheitsversorgung belohnt.
Kontaktdaten:
Drugs for Neglected Diseases initiative (DNDi) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Executive Director erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Drugs for Neglected Diseases initiative (DNDi) siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Drugs for Neglected Diseases initiative (DNDi) nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drugs for Neglected Diseases initiative (DNDi) vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Drugs for Neglected Diseases initiative (DNDi) einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
