Executive Director

Über das Department Global Executive Office

Die Drugs for Neglected Diseases initiative (DNDi) sucht einen Executive Director, um die Organisation durch ihre nächste Phase von Einfluss, Innovation und nachhaltigem Wachstum zu führen. DNDi ist eine internationale, gemeinnützige Forschungs- und Entwicklungsorganisation. Wir arbeiten mit mehr als 200 öffentlichen Forschungs- und Industriepartnern weltweit zusammen, um Partnerschaft, Innovation, offene Wissenschaft und Advocacy zu nutzen, um erschwingliche und zugängliche Behandlungen für vernachlässigte Krankheiten zu entwickeln und bereitzustellen, die Millionen der ärmsten Menschen der Welt unverhältnismäßig betreffen.

Dies ist eine einzigartige Gelegenheit für einen dynamischen globalen Führer, die Mission von DNDi voranzutreiben, ihren wissenschaftlichen und gesundheitlichen Einfluss zu stärken und die Zukunft der Forschung und Entwicklung für vernachlässigte Bevölkerungsgruppen zu gestalten. Der Executive Director wird die Strategie von DNDi in organisatorische Ergebnisse umsetzen und eine starke Ausrichtung und Zusammenarbeit über Funktionen, Programme und Regionen hinweg sicherstellen. Die Rolle wird strategische Partnerschaften aufbauen, für größere Investitionen in Forschung und Entwicklung für vernachlässigte Krankheiten werben und Unterstützung von Geldgebern und anderen Interessengruppen mobilisieren.

Verantwortlichkeiten

• Leitung der Umsetzung und Weiterentwicklung der Strategie von DNDi, Sicherstellung der Ausrichtung zwischen wissenschaftlichen Prioritäten, organisatorischen Kapazitäten und finanziellen Ressourcen.
• Leitung der Bewertung neuer Krankheits- und Arzneimittelentwicklungsgelegenheiten und Überwachung des Managements wichtiger organisatorischer Risiken.
• Führung des Executive Teams, Stärkung von Verantwortung, Zusammenarbeit, Leistung und effektiver Entscheidungsfindung über Funktionen und Regionen hinweg.
• Sicherstellung wissenschaftlicher Exzellenz, regulatorischer Compliance, starker finanzieller Verwaltung sowie effektiver Personal- und Organisationsführung.
• Globale Vertretung von DNDi und Aufbau strategischer Partnerschaften mit Regierungen, internationalen Organisationen, Forschungseinrichtungen, Industrie, Zivilgesellschaft und Geldgebern.
• Gewährleistung der langfristigen finanziellen Nachhaltigkeit von DNDi durch effektives Fundraising, Engagement von Geldgebern und Diversifizierung der Finanzierung.
• Sicherstellung, dass DNDi den Verhaltenskodex und die Werte einhält, Integrität, Schutz, Würde, Respekt, Vielfalt und Inklusion fördert.

Berichtslinie & Interaktionen

Der Executive Director berichtet an den Vorsitzenden des Vorstands und ist verantwortlich für die Leitung der Organisation, die Umsetzung der vom Vorstand genehmigten Strategie, die Sicherstellung der organisatorischen Nachhaltigkeit und die globale Vertretung der Organisation gegenüber Partnern, Geldgebern, politischen Entscheidungsträgern und der breiteren globalen Gesundheitsgemeinschaft.

Bei DNDi werden Sie eine globale Organisation leiten, die durch einen klaren Zweck vereint ist: sicherzustellen, dass Menschen, die von vernachlässigten Krankheiten betroffen sind, von der medizinischen Innovation profitieren, die sie benötigen. Sie werden mit engagierten Kollegen und Partnern auf der ganzen Welt zusammenarbeiten, um wissenschaftlichen Fortschritt voranzutreiben, nachhaltige Forschungs- und Entwicklungskapazitäten zu stärken, globale Gesundheitsprioritäten zu beeinflussen und greifbare Verbesserungen im Leben von vernachlässigten Patienten zu erzielen.

Erfahrung und Ausbildung

Wir suchen einen zielorientierten, strategischen und respektierten Führer mit:

• Mindestens 15 Jahren Erfahrung in leitenden Positionen in einer internationalen Gesundheitswissenschaftsumgebung.
• Einem PhD, MPH oder einer anderen relevanten postgradualen Qualifikation sowie einer Ausbildung in Führung oder Management.
• Anerkannter Expertise in Infektionskrankheiten, globaler öffentlicher Gesundheit und/oder Arzneimittelentwicklung, mit starkem Wissen über klinische Forschung und Entwicklung.
• Nachgewiesener Erfahrung in der Führung von senioren, multikulturellen und geografisch verstreuten Teams in komplexen globalen und Matrixorganisationen.
• Starken Fähigkeiten in Strategie, Finanzmanagement, organisatorischem Wandel, Risikomanagement, Fundraising, Advocacy und Partnerschaftsaufbau.
• Umfangreicher Erfahrung in internationaler öffentlicher Gesundheit, öffentlich-privaten Partnerschaften, Programmen in einkommensschwachen und mittleren Ländern sowie im Management von gemeinnützigen Organisationen.
• Außergewöhnlichen Kommunikationsfähigkeiten, Urteilsvermögen, Resilienz, emotionaler Intelligenz und der Fähigkeit, durch Veränderungen und Komplexität zu führen.
• Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
• Bereitschaft und Fähigkeit zu internationalen Reisen sind erforderlich.

Fähigkeiten und Kompetenzen

Sonstige Anforderungen

DEI-Erklärung

DNDi setzt sich für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion ein. Wir begrüßen Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten aller Hintergründe und ermutigen Bewerbungen von Personen mit Erfahrungen und Perspektiven aus Ländern und Gemeinschaften, die unverhältnismäßig von vernachlässigten Krankheiten betroffen sind.