Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und baue unser Partner-Ökosystem in der DACH-Region auf.
- Arbeitgeber: Druid AI, ein innovatives Unternehmen für KI-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und verbessere die Produktivität von Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Partner-Management oder Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Kommt zu unserem Team! Druid AI ist eine End-to-End-Plattform zum Erstellen, Bereitstellen und Skalieren von KI-Agenten und Conversational Business Applications (CBA), die darauf ausgelegt ist, die Produktivität der Mitarbeiter und das gesamte Kundenerlebnis auf die intuitivste Weise zu verbessern. Als Frontschicht für alle digitalen Operationen vereint DRUID die bestehende Technologielandschaft und verringert die App-Müdigkeit. Mit einem Wachstum von 2x Jahr für Jahr, über 160 Partnern und mehr als 250 Kunden weltweit baut DRUID AI aktiv an seiner Vision, den Mitarbeitern einen intelligenten virtuellen Assistenten zur Verfügung zu stellen, der den Menschen hilft, einfacher und schneller zu arbeiten.
Der Partner Director DACH ist verantwortlich für den Aufbau, die Skalierung und die Leitung des Partner-Ökosystems von DRUID in der DACH-Region, um partnergetriebenes Umsatzwachstum und Markterweiterung voranzutreiben. Diese Rolle fungiert als strategische Brücke zwischen Partnern und internen Vertriebsteams, um den gemeinsamen Verkauf und den Markteintritt für die Conversational AI-Plattform von DRUID zu ermöglichen.
Was Sie bei DRUID tun werden:
- Die Vision, Positionierung und das Portfolio von Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens artikulieren und fördern – mit starkem Fokus auf die DACH-Region – um beschleunigtes Umsatzwachstum zu erzielen und gleichzeitig einen kunden- und partnerzentrierten Ansatz beizubehalten.
- Ein Ökosystem von Partnern entwickeln, die bereit sind, ihre Geschäfte und die ihrer Kunden durch die Einführung unseres Produkts zu transformieren.
- Strategien und Pläne entwickeln, um die festgelegten Verkaufsziele in der zugewiesenen Region zu erreichen.
- Als primäre Verbindung zwischen dem Partner-Ökosystem des Unternehmens und dem zugewiesenen direkten Vertriebsteam fungieren.
- Mit regionalen Führungskräften und Vertriebsteams in dem jeweiligen Bereich zusammenarbeiten, um eine koordinierte Marktstrategie zu entwickeln.
- Leads identifizieren, qualifizieren und liefern, während eng mit den Vertriebsteams von DRUID und den Partner-Kundenvertretern zusammengearbeitet wird.
- Gemeinsam mit dem regionalen Vertriebsteam des Unternehmens die vierteljährliche Vertriebspipeline vom Entwicklung der Möglichkeiten bis zum Vertragsabschluss und der Servicebereitstellung an Partner verwalten.
- Das Vertriebsteam unterstützen, um deren Verkaufspläne durch Partnerunterstützung zu beschleunigen (und abzuschließen).
- Die partnerbezogene Pipeline bis zum Abschluss überwachen und bei Bedarf eskalieren.
- Das bestehende Netzwerk von Ressourcen (Marketing, Vertrieb und Technik) nutzen, um einen Kanal potenzieller Partnerschaften zu schaffen und diese erfolgreich in echte Partnerschaften umzuwandeln.
- Mit Partnern zusammenarbeiten, um gemeinsame Marketinginitiativen durch Veranstaltungen und andere leadgenerierende Marketingkampagnen voranzutreiben.
- Die Geschäftsstrategien der Partner, die Anforderungen der Endbenutzer und die Wettbewerbslandschaft verstehen, um Strategien und Programme zu entwickeln, die den Umsatz steigern.
- Sicherstellen, dass Partner im Verkaufsprozess effektiv geschult werden und sie anleiten, um vereinbarte Pläne und Ziele zu erreichen oder zu übertreffen.
- Die Leistung bestehender Partnerschaften bewerten, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
- Partnerbeziehungen verwalten, um sicherzustellen, dass sie mit den Ergebnissen unserer Zusammenarbeit zufrieden sind.
- Neue Partnerschaften mit potenziellen Partnern verhandeln, um gegenseitig vorteilhafte Beziehungen aufzubauen.
- Markttrends und Aktivitäten von Wettbewerbern überwachen, um potenzielle Chancen für neue Partnerschaften zu identifizieren.
- Best Practices zu Tools, Verkaufstechniken und Account Management mit Kollegen und Arbeitsteams teilen.
Was Sie zu DRUID mitbringen:
- Über 5 Jahre Erfahrung im Partnermanagement, Allianzen oder Vertriebskanälen im Bereich Enterprise SaaS, KI oder digitale Transformation.
- Native oder professionelle Deutschkenntnisse; Geschäftsniveau in Englisch.
- Starke Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Skalierung von Partner-Ökosystemen in der DACH-Region.
- Erfahrung im Vorantreiben von partnergetriebenem Umsatzwachstum durch gemeinsame Verkaufs- und Marketingmaßnahmen.
- Solides Verständnis komplexer Vertriebszyklen im Unternehmensbereich und indirekter Vertriebsmodelle.
- Fähigkeit, eng mit direkten Vertriebsteams zusammenzuarbeiten, um die Pipeline zu beschleunigen und Geschäfte abzuschließen.
- Strategisches, aber praxisnahes Denken mit starken kommerziellen und Verhandlungskompetenzen.
- Erfahrung in der Befähigung, Schulung und Verwaltung von Partnern, um gemeinsame Geschäftsziele zu übertreffen.
- Ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Engagement auf C-Level.
Partner Director DACH Arbeitgeber: DRUID AI
Kontaktperson:
DRUID AI HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Director DACH
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die Vision und die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu erreichen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei DRUID AI im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gehört zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Director DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Rolle sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du dich für DRUID interessierst und was dich motiviert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Partnerbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast – das wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRUID AI vorbereitest
✨Verstehe die Vision von DRUID
Mach dich mit der Vision und den Produkten von DRUID vertraut. Überlege dir, wie du diese in der DACH-Region effektiv kommunizieren kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Conversational AI verstehst und wie sie die Produktivität steigern kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Partner-Management und in der Umsatzsteigerung belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du ähnliche Erfolge bei DRUID erzielen könntest.
✨Kenntnis des Marktes
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich SaaS und digitale Transformation in der DACH-Region. Zeige im Interview, dass du die Wettbewerbslandschaft kennst und wie DRUID sich von anderen abheben kann. Das wird dir helfen, strategische Ideen zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die DRUID in der DACH-Region sieht, oder nach den Erwartungen an die Partnerschaften. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.