Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technologische Entwicklung unserer Plattform und gestalte innovative Lösungen.
- Unternehmen: famPlus GmbH, ein dynamisches Start-Up in München mit Fokus auf familienunterstützende Dienstleistungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Budget- und Personalverantwortung sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams, das Respekt, Offenheit und Fairness lebt.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines erfolgreichen Unternehmens und setze deine Ideen in einem kreativen Umfeld um.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im IT-Bereich.
Position als Chief Technology Officer (CTO) in München zu besetzen. Die famPlus GmbH mit Sitz in München entlastet im Unternehmensauftrag berufstätige Eltern durch die seriöse und passgenaue Online-Vermittlung familienunterstützender Dienstleistungen: Wir vermitteln aktuell Kinderbetreuung und zukünftig auch Seniorenbetreuung an Mitarbeiter unserer Kundenunternehmen. Diese gehören zu den führenden Konzernen Deutschlands.
Als Mitglied des Management-Teams unseres jungen Unternehmens verantworten Sie die technologische Weiterentwicklung unserer Online-Plattform. Sie sind der Innovationstreiber unseres Produkts und tragen somit entscheidende Verantwortung für die Akzeptanz unserer Plattform bei unseren Kunden sowie für unsere Differenzierung gegenüber Wettbewerbern. Zu Ihren Kernaufgaben gehört die Konzeption unserer zentralen IT-Architektur – insbesondere in Bezug auf Web 2.0-Komponenten.
Dafür leiten Sie die Auswahl, Steuerung und Kontrolle unserer externen IT-Dienstleister und bauen mittelfristig entsprechende Kompetenzen und entsprechendes Personal im Unternehmen auf. Sie tragen somit Budget- und Personalverantwortung. Technische Qualitätskontrolle und die Umsetzung von individuellen Kundenanforderungen sowie die Entwicklung von Support-Strukturen, die unseren Kunden einen reibungslosen und qualitativ hochwertigen Betrieb garantieren, gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Darüber hinaus bauen Sie die IT-Infrastruktur unseres jungen Unternehmens auf.
Sie tragen Mitverantwortung für unsere Unternehmenskultur, die sich vor allem durch überdurchschnittliche Motivation, einen hohen Qualitätsanspruch und großes Engagement auszeichnet und auf Respekt, Offenheit und Fairness gründet. Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist kombiniert mit selbständigem, eigenverantwortlichem Handeln sind für uns zentral.
Wir suchen eine starke, unternehmerisch geprägte Persönlichkeit mit hohem Qualitätsbewusstsein, die bewusst in einem Start-Up-Umfeld arbeiten möchte. Mut zur Verantwortung sollte Sie ebenso auszeichnen wie die Freude daran, Freiräume zu nutzen und aktiv zu gestalten.
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossenes Informatik- oder Wirtschaftsinformatik-Studium oder vergleichbarer, qualifizierter Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem IT-Unternehmen oder einer IT-Abteilung, gerne aus dem Start-Up-Umfeld
- Drupal-Kenntnisse
- SQL-Datenbank-Administrator
- Affinität zu Familienthemen
Wir bieten:
- Eine Management-Position, die anspruchsvoll und unternehmerisch geprägt ist
- Budget- und Personalverantwortung
- Die Möglichkeit, das Wachstum eines erfolgreichen, jungen Unternehmens an entscheidender Stelle mitzugestalten
- Erfahrene, ergebnisorientierte Kollegen mit großem Qualitätsbewusstsein
- Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
Für Fragen und nähere Informationen stehen wir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, die Sie bitte ausschließlich per Email an die folgende Adresse senden: markus.solf@famplus.de
CTO: Plattform-Architektur, Wachstum & Führung Arbeitgeber: Drupalcenter.de
Als etablierte Berliner Agentur bieten wir Drupal-Profis nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch ein respektvolles und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Erfahrung zählt. Unsere vielfältigen Projekte für aufrechte Marken ermöglichen es unseren Mitarbeitern, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten in einem kreativen Team zu entfalten. Bei uns wird der Feierabend pünktlich eingehalten, sodass Arbeit und Freizeit in Einklang stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CTO: Plattform-Architektur, Wachstum & Führung erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Drupalcenter.de anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als CTO: Plattform-Architektur, Wachstum & Führung bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Drupalcenter.de vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CTO: Plattform-Architektur, Wachstum & Führung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Drupalcenter.de klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drupalcenter.de vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
