Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue responsive Frontends für spannende Web-Lösungen und Applikationen.
- Unternehmen: Dimando, ein Premiumpartner für digitale Kommunikationslösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Home Office und regelmäßige Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Tolle Work-Life-Balance und sorgfältige Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite an vielfältigen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Frontend-Entwicklung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Dimando ist ein Premiumpartner für Beratung und Entwicklung digitaler Kommunikationslösungen. Wir bewirtschaften ein vielfältiges Kunden- und Projektportfolio in Industrie, Dienstleistungen und Verbänden. Für die Niederlassung in Berlin suchen wir auf den 1. Dez. 2017 oder n.V.: Frontend-Entwickler / –Entwicklerinnen (60% - 100%).
- Sie bauen responsive Frontends für Web-Lösungen und Applikationen.
- Sie unterstützen unsere Entwickler bei der Design-Integration von CMS-basierten Lösungen oder Single-Page-Applications.
- Sie unterstützen unser Team aktiv bei der Qualitätssicherung.
- Sie übernehmen Aufgaben bei Support und Weiterentwicklung bestehender Kundensysteme (Web, Extranet, Applikationen).
Wir bieten:
- Vielfältiges Kundenportfolio und spannende Aufgaben.
- Freude an überzeugenden, pfiffigen Lösungen.
- Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung / Home Office.
- Teilzeitpensen für mehr Work-Life-Balance.
- Unterstützung regelmäßiger Weiterbildung.
- Sorgfältige Einarbeitung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Projektbeispiele) mit Angabe des möglichen Arbeitsbeginns und Gehaltsvorstellung bis zum 8. Oktober 2017.
Frontend-Entwickler / –in (60% - 100%) BERLIN Arbeitgeber: Drupalcenter.de
Als Arbeitgeber bietet Drupalcenter.de in Wien ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, das auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter Wert legt. Die flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 20 und 40 Wochenstunden ermöglicht eine ausgewogene Work-Life-Balance, während regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten die Karrierechancen fördern. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem kollegialen Teamgeist und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Frontend-Entwickler / –in (60% - 100%) BERLIN erhalten könntest
✨Nutze lokale Tech-Meetups
Geh zu lokalen Tech-Meetups oder Hackathons in deiner Nähe! Hier triffst du nicht nur Gleichgesinnte, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und kannst deine Programmierfähigkeiten im direkten Kontakt zeigen.
✨Engagiere dich in Open-Source-Projekten
Beteilige dich an Open-Source-Projekten auf Plattformen wie GitHub. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeiten, und vielleicht kommt der ein oder andere Recruiter über dein Profil auf dich zu!
✨Wende dich direkt an Drupalcenter.de
Wenn dir Drupalcenter.de ins Auge fällt, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen! Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine LinkedIn-Nachricht kann viel bewirken und zeigt deine Motivation für die Teilzeitstelle.
✨Schau nach Teilzeit-Stellenangeboten auf spezialisierten Plattformen
Nutze Online-Jobportale, die sich auf Teilzeitstellen im Bereich Software-Entwicklung spezialisiert haben. Oft haben diese Plattformen Angebote, die nicht in den größeren Jobbörsen zu finden sind!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontend-Entwickler / –in (60% - 100%) BERLIN mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Projekte!:In der Software-Entwicklung sind praktische Erfahrungen oft wichtiger als alles andere. Nutze deinen Lebenslauf, um spannende Side-Projects oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hervorzuheben. Links zu deinem GitHub-Profil oder zu Code-Repositories geben uns einen tollen Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Stil.
Kenn dein Tech-Stack!:Mach in deinem Lebenslauf eine klare Auflistung deines Tech-Stacks. Zeig uns, welche Programmiersprachen, Frameworks oder Tools du beherrschst. Schulungen und Zertifikate sind auch super wichtig, also vergiss nicht, diese aufzuführen, wenn sie relevant sind!
Erläutere deine Lernziele:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, erzähl uns im Anschreiben, was du dir von dieser Rolle erhoffst. Überlege, welche Skills du entwickeln möchtest und wie du dich in unser Team einbringen kannst. Dein Potenzial und deine Motivation sind für uns genauso wertvoll wie Erfahrungen!
Sei konkret!:Halte dein Anschreiben kurz und knackig, aber prägnant. Vermeide Floskeln und konzentriere dich darauf, wie du zur Vision von Drupalcenter.de beitragen kannst. Ein bisschen Leidenschaft für Software-Entwicklung und unser Produkt wird bestimmt nicht schaden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drupalcenter.de vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Programmiersprachen und Frameworks vertraut, die für Frontend-Entwickler / –in (60% - 100%) BERLIN bei Drupalcenter.de relevant sind. Sei bereit, dein Wissen über bestimmte Technologien oder Tools zu demonstrieren, die im Portfolio zur Anwendung kommen könnten. Wenn du z.B. mit React oder Python arbeitest, nenn konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten.
✨Portfolio ist King
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird dein Portfolio besonders wichtig sein. Zeige nicht nur die Projekte, die du gemacht hast, sondern gehe auch darauf ein, wie du bei jedem Projekt deinen Beitrag geleistet hast. Erkläre die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Technologien, die du eingesetzt hast, damit Drupalcenter.de sieht, wie du ein Mehrwert für das Team bist.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen oder sogar Coding-Challenges im Interview. Diese könnten Aufgaben wie algorithmisches Denken oder Problemlösungen umfassen. Übe mit Online-Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um sicherzustellen, dass du bereit bist, unter Druck zu denken und Lösungen schnell zu präsentieren.
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Teilzeitposition handelt, wird von dir erwartet, dass du Motivation zeigst und lernbereit bist. Betone im Gespräch, dass du nicht nur kurzfristig arbeiten möchtest, sondern auch an persönlichem Wachstum interessiert bist. Sprich darüber, wie du dir vorstellen kannst, dass du bei Drupalcenter.de weiter lernen und dich entwickeln kannst.
