Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technologische Weiterentwicklung unserer Plattform und gestalte innovative Lösungen.
- Unternehmen: famPlus GmbH, ein dynamisches Start-Up in München mit Fokus auf familienunterstützende Dienstleistungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Budget- und Personalverantwortung sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams, das Respekt, Offenheit und Fairness lebt.
- Warum dieser Job: Sei der Innovationstreiber in einem wachsenden Unternehmen und gestalte aktiv die Zukunft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Informatikstudium und mehrjährige Erfahrung in der IT-Branche, idealerweise im Start-Up-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die famPlus GmbH mit Sitz in München entlastet im Unternehmensauftrag berufstätige Eltern durch die seriöse und passgenaue Online‑Vermittlung familienunterstützender Dienstleistungen: Wir vermitteln aktuell Kinderbetreuung und zukünftig auch Seniorenbetreuung an Mitarbeiter unserer Kundenunternehmen. Diese gehören zu den führenden Konzernen Deutschlands.
Als Mitglied des Management-Teams unseres jungen Unternehmens verantworten Sie die technologische Weiterentwicklung unserer Online‑Plattform. Sie sind der Innovationstreiber unseres Produkts und tragen somit entscheidende Verantwortung für die Akzeptanz unserer Plattform bei unseren Kunden sowie für unsere Differenzierung gegenüber Wettbewerbern.
Zu Ihren Kernaufgaben gehört die Konzeption unserer zentralen IT‑Architektur – insbesondere in Bezug auf Web 2.0-Komponenten. Dafür leiten Sie die Auswahl, Steuerung und Kontrolle unserer externen IT‑Dienstleister und bauen mittelfristig entsprechende Kompetenzen und entsprechendes Personal im Unternehmen auf. Sie tragen somit Budget‑ und Personalverantwortung.
Technische Qualitätskontrolle und die Umsetzung von individuellen Kundenanforderungen sowie die Entwicklung von Support‑Strukturen, die unseren Kunden einen reibungslosen und qualitativ hochwertigen Betrieb garantieren, gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Darüber hinaus bauen Sie die IT‑Infrastruktur unseres jungen Unternehmens auf.
Sie tragen Mitverantwortung für unsere Unternehmenskultur, die sich vor allem durch überdurchschnittliche Motivation, einen hohen Qualitätsanspruch und großes Engagement auszeichnet und auf Respekt, Offenheit und Fairness gründet. Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist kombiniert mit selbständigem, eigenverantwortlichem Handeln sind für uns zentral.
Wir suchen eine starke, unternehmerisch geprägte Persönlichkeit mit hohem Qualitätsbewusstsein, die bewusst in einem Start‑Up‑Umfeld arbeiten möchte. Mut zur Verantwortung sollte Sie ebenso auszeichnen wie die Freude daran, Freiräume zu nutzen und aktiv zu gestalten.
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossenes Informatik- oder Wirtschaftsinformatik‑Studium oder vergleichbarer, qualifizierter Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem IT‑Unternehmen oder einer IT‑Abteilung, gerne aus dem Start‑Up‑Umfeld
- Drupal‑Kenntnisse
- SQL-Datenbank‑Administrator
- Affinität zu Familienthemen
Wir bieten:
- Eine Management‑Position, die anspruchsvoll und unternehmerisch geprägt ist
- Budget‑ und Personalverantwortung
- Die Möglichkeit, das Wachstum eines erfolgreichen, jungen Unternehmens an entscheidender Stelle mitzugestalten
- Erfahrene, ergebnisorientierte Kollegen mit großem Qualitätsbewusstsein
- Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
Position als Chief Technology Officer (CTO) in München zu besetzen Arbeitgeber: Drupalcenter.de
Als etablierte Berliner Agentur bieten wir Drupal-Profis nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch ein respektvolles und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Erfahrung zählt. Unsere vielfältigen Projekte für aufrechte Marken ermöglichen es unseren Mitarbeitern, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten in einem kreativen Team zu entfalten. Bei uns wird der Feierabend pünktlich eingehalten, sodass Arbeit und Freizeit in Einklang stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Position als Chief Technology Officer (CTO) in München zu besetzen erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Drupalcenter.de sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Drupalcenter.de bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Position als Chief Technology Officer (CTO) in München zu besetzen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Drupalcenter.de im Bereich Position als Chief Technology Officer (CTO) in München zu besetzen arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Drupalcenter.de zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drupalcenter.de vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Drupalcenter.de tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
