Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine innovative Drupal-Seite mit spannenden Features und gestalte sie aktiv mit.
- Unternehmen: Ein dynamisches Start-Up mit Wachstumschancen und kreativer Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, die Möglichkeit, das Projekt von Grund auf zu gestalten und ein gutes Anfangsangebot.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine kreative Umgebung und die Chance, deine Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines aufregenden Projekts und wachse mit uns in der Tech-Welt.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Drupal 7, CSS und PHP sowie Teamarbeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Suche einen Drupal 7 Entwickler, der eine Seite mit folgenden groben Bestandteilen alleine oder mit mir zusammen erstellen kann:
- Startseite mit Suchoptionen
- Listen/Kachelansicht, in der die Suchergebnisse aufgelistet werden
- Eine Seite, die Detailinformationen zu einem Suchergebnis anzeigt; darauf eine Karte und die Möglichkeit, eine Nachricht per Email zu verschicken
- Eingabemaske für User, um Content einzupflegen
- (optional) Loginbereich für User mit Statistiken, welche Internetnutzer auf seinen Content geklickt haben und ihm eine Nachricht geschickt haben
Da es sich um ein Start-Up handelt, würde ich mich über Angebote freuen, die mich mit einem guten Anfangsangebot unterstützen könnten und Interesse haben, mit dem StartUp zu wachsen. Ich selbst habe etwas Erfahrung in Drupal 7 (css, php (preprocess Funktionen, etwas Hooks, Template erstellen), Debug mit Devel, faceted search modul, view slideshow module, ...), aber brauche doch zu lange, um die Seite ganz alleine zu erstellen.
Freue mich auf PM. Vielen Dank schonmal und Grüße.
Start-up sucht Drupal Entwickler Arbeitgeber: Drupalcenter.de
Als Arbeitgeber bietet Drupalcenter.de in Wien ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, das auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter Wert legt. Die flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 20 und 40 Wochenstunden ermöglicht eine ausgewogene Work-Life-Balance, während regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten die Karrierechancen fördern. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem kollegialen Teamgeist und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Start-up sucht Drupal Entwickler erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Drupalcenter.de sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Drupalcenter.de bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Start-up sucht Drupal Entwickler mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Drupalcenter.de im Bereich Start-up sucht Drupal Entwickler arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Drupalcenter.de zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drupalcenter.de vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Drupalcenter.de tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
