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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support network coordination and strategic projects in leadership development.
- Arbeitgeber: Join the Deutsche Rentenversicherung Bund, a key player in public service.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 vacation days, and home office options.
- Warum dieser Job: Shape the future of work while enhancing employer branding and culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree or equivalent qualification with relevant experience in network work required.
- Andere Informationen: Unbefristete Stelle mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Ort: Berlin | Verwaltungsstandort
Bewerbungsfrist: 5. November 2023
Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit
Eintrittsdatum: ab sofort
Ausschreibungsnummer: 20-077-2023
Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV
Tätigkeitsbereich
Als Stabsstelle Personal- und Führungskräfteentwicklung bereiten wir mit gezielten und innovativen Maßnahmen unser Management auf veränderte Anforderungen der Arbeitswelt vor, fördern die Talente des Hauses zur Entwicklung ihrer DRV-internen Fach-, Projekt oder Führungskarriere und stellen die strategische Entwicklung aller Mitarbeitenden für die Zukunft der Deutschen Rentenversicherung Bund sicher. Ziel ist es, die Arbeitgebermarke und Kultur auf eine digitale, flexible und vielfältige Zukunft auszurichten, indem wir gezielte Impulse zur Stärkung der (Führungs-)Kultur im gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeitenden von Eintritt über Bindung und Entwicklung bis Austritt setzen.
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen bei Angelegenheiten der Netzwerkkoordination und in strategisch angrenzenden relevanten Projekten sowie beim Verknüpfen der Netzwerkarbeit rund um das Thema Führungskräfteentwicklung und Arbeitgeberattraktivität.
- Sie wirken maßgeblich bei der Konzeptionierung und Realisierung der Leitlinien für die Netzwerke der DRV Bund mit (von Konzeptvorschlägen bis zur Organisation und Koordinierung entsprechender Umsetzungsmaßnahmen).
- Außerdem nehmen Sie eine unterstützende, nachhaltende und begleitende Rolle bei Maßnahmen und teamübergreifender Zusammenarbeit in Bezug auf Netzwerke ein.
- Sie planen und führen hausweite Kommunikationsmaßnahmen für die internen Netzwerke durch.
- Im Sinne der Arbeitgebermarke bauen Sie außerhalb der DRV Bund Netzwerke auf.
- Abgerundet wird Ihre Tätigkeit durch das Leiten, Planen und Nachbereiten von Veranstaltungen und Workshops.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom-FH, Bachelor oder vergleichbar) oder eine gleichwertige Qualifikation (Fachwirtin) mit erster nachweisbarer aufgabenrelevanter Berufserfahrung in der Netzwerkarbeit oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, verwaltungs- oder büroorientierte Berufsausbildung mit mehrjähriger nachweisbarer aufgabenrelevanter Berufserfahrung in der Netzwerkarbeit.
- Sie verfügen über nachweisbare Erfahrungen in der Planung, Durchführung und Leitung von Workshops.
- Sie gehen neue Themen offen und fokussiert an und zeichnen sich durch Ihre strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus.
- Sie besitzen eine stark ausgeprägte adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit.
- Ein vertrauter Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen runden Ihr Profil ab.
Wir bieten Ihnen
- Eine interessante, verantwortungsvolle und unbefristete Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin.
- Die Möglichkeit, die DRV Bund maßgeblich mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
- Gelebte Familienfreundlichkeit dank flexibler und serviceorientierter Arbeitszeiten sowie zweier Homeoffice Konzepte.
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen ein Auswahlgespräch führen.
Vorteile
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Unbefristete Stelle
Ansprechpartner*in
Claudia Müller
E-Mail: claudia.a.mueller@drv-bund.de
Tel.: +49 30 865 33165
HR Manager*in Netzwerkkoordination (m/w/div) Arbeitgeber: DRV Bund
Kontaktperson:
DRV Bund HR Team
claudia.a.mueller@drv-bund.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager*in Netzwerkkoordination (m/w/div)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Deutschen Rentenversicherung Bund arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Netzwerkkoordination vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Netzwerke erfolgreich aufgebaut und gepflegt hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Führungskräfteentwicklung und Arbeitgeberattraktivität. Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen in diesem Bereich informiert bist und wie du diese in die DRV Bund einbringen könntest.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du wirst wahrscheinlich in der Lage sein müssen, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln. Übe, wie du deine Ideen strukturiert präsentieren kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager*in Netzwerkkoordination (m/w/div)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Deutsche Rentenversicherung Bund. Informiere dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zur Organisation passt.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Netzwerkkoordination und deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Workshops.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position des HR Managers in der Netzwerkkoordination geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge ein, die relevant für die ausgeschriebene Stelle sind.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRV Bund vorbereitest
✨Verstehe die Arbeitgebermarke
Informiere dich über die Arbeitgebermarke der DRV Bund und wie sie sich in der digitalen und flexiblen Zukunft positioniert. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du zur Stärkung der (Führungs-)Kultur beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für Netzwerkarbeit vor
Da die Position stark auf Netzwerkkoordination fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du Netzwerke aufgebaut, gepflegt oder koordiniert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da eine adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit gefordert ist, bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, insbesondere in Bezug auf Workshops und interne Kommunikationsmaßnahmen.
✨Fragen zur strategischen Entwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der strategischen Entwicklung der Mitarbeitenden, indem du Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der Führungskräfteentwicklung und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.