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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser technisches Team und sorge für die Sicherheit der technischen Anlagen.
- Arbeitgeber: Das Reha-Zentrum Seehof ist führend in innovativen Rehakonzepten in der Hauptstadtregion Berlin-Brandenburg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungsprozesse in einem dynamischen Umfeld mit großem sozialen Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen sowie mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Masernschutzimpfung ist verpflichtend; flexible Arbeitszeiten und Rufbereitschaft sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
Ort: Seehof/Teltow | Reha-Zentrum
Bewerbungsfrist: 1. November 2023
Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ausschreibungsnummer: 8070-12-17-2023
Vergütung: Entgeltgruppe 9b TV EntgO-DRV
Tätigkeitsbereich
Das Reha-Zentrum Seehof behandelt täglich 210 Rehabilitand*innen mit psychosomatischen und kardiologischen Erkrankungen. Unsere Klinik liegt in der Hauptstadtregion Berlin-Brandenburg, angrenzend südlich am Stadtrand von Berlin. Die Klinik ist führend an der Entwicklung neuer Rehakonzepte beteiligt.
Ihre Aufgaben
- Leitung des technischen Teams unseres Rehabilitationszentrums
- Unterstützung der Klinikleitung bei Veränderungsprozessen
- Überwachung der Sicherheit und Betriebsbereitschaft der technischen Anlagen
- Fachkraft für Arbeitssicherheit und Überwachung von Wartungsarbeiten
- Aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Ihr Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektronikerin in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik oder als Elektroinstallateurin oder als Elektroanlagenmonteurin oder als Anlagenmechanikerin auf dem Gebiet Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder als Zentralheizungs- und Lüftungsbauerin oder als Gas-/Wasser-Installateurin. Abgeschlossene Weiterbildung zur Elektrotechnikermeisterin oder zur Industriemeisterin auf dem Gebiet der Elektrotechnik oder zur Installateur- und Heizungsbauermeisterin. Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit. Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der technischen Gebäudeausrüstung und der Betriebstechnik.
Wir bieten Ihnen
- Eine anspruchsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Unterstützung und Förderung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zur Teilnahme an der Personalverpflegung und dem Betriebssport
Weitere Informationen
In unseren Reha-Zentren ist die Masernschutzimpfung verpflichtend und vor einer Einstellung nachzuweisen. Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch eingeladen.
Technische*n Leiter*in (m/w/div) Arbeitgeber: DRV Bund
Kontaktperson:
DRV Bund HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technische*n Leiter*in (m/w/div)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Anforderungen und Erwartungen der Rolle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung und Betriebstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und Veränderungen umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Arbeitssicherheit und den entsprechenden Vorschriften zu beantworten. Zeige, dass du die Verantwortung für die Sicherheit im technischen Bereich ernst nimmst und über das nötige Wissen verfügst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische*n Leiter*in (m/w/div)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Technische*r Leiter*in. Hebe deine Erfahrungen in der technischen Gebäudeausrüstung und deine Führungskompetenzen hervor, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Reha-Zentrum bist.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante berufliche Stationen, Weiterbildungen und deine Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Dies kann besonders hilfreich sein, um deine Zuverlässigkeit und Integrität zu unterstreichen, die für diese Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRV Bund vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine technische Leitung erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu technischen Anlagen und deren Wartung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du ein Team geleitet oder Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und ihre Entwicklung förderst.
✨Vertrautheit mit Sicherheitsstandards
Da du als Fachkraft für Arbeitssicherheit fungieren wirst, solltest du dich mit relevanten Sicherheitsstandards und Vorschriften auskennen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Überwachung von Wartungsarbeiten und der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien zu sprechen.
✨Kulturelle Passung und Motivation
Das Reha-Zentrum legt Wert auf eine positive Teamkultur. Überlege dir, warum du in diesem speziellen Umfeld arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Deine Motivation und dein Engagement sollten klar kommuniziert werden.
