Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Versicherte und Arbeitgeber über berufliche Rehabilitation und Teilhabe am Arbeitsleben.
- Unternehmen: Deutsche Rentenversicherung Saarland, ein sicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze in Saarbrücken mit guter Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft von Menschen und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in relevanter Fachrichtung und Erfahrung in der Rehabilitation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Deutsche Rentenversicherung Saarland als Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung sowie Träger der Hüttenknappschaftlichen Zusatzversicherung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung ihres Teams in der Abteilung Leistung, Bereich berufliche Rehabilitation.
Ihre Aufgaben u.a.:
- Schriftliche, telefonische sowie persönliche Beratung von Versicherten und Arbeitgebern über Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben
- Entscheidung bzw. Entscheidungsvorbereitung über die Leistungsgewährung
- Wahrnehmung von Außendienstterminen (u.a. Beratungsgespräche mit Versicherten, Betriebsbesuche bei Arbeitgebern)
- Durchführung von Sprechtagen, insbesondere in Rehabilitationseinrichtungen
- Kommunikation mit Bildungsträgern sowie anderen Rehabilitationsträgern (z.B. Bundesagentur für Arbeit) über Art, Umfang und Inhalt angebotener Leistungen
- Erstellung, Umsetzung, Anpassung und Überwachung von Teilhabeplänen sowie Durchführung von Teilhabeplankonferenzen
- Akquise, Pflege und Nutzung von Netzwerken mit betroffenen Akteuren
- Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen
Was Sie mitbringen sollten:
- Erfolgreich abgeschlossene Hoch- oder Fachhochschulausbildung in einschlägiger Fachrichtung
- Idealerweise mehrjährige berufliche Tätigkeit als Arbeitsvermittler/in, Reha-Fachberater/in oder Fallmanager/in bei einem Rehabilitationsträger bzw. dessen Leistungserbringer
- Gute Kenntnisse des Sozialrechts, insbesondere des SGB VI, SGB IX und SGB X
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
- Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Case-Manager/in (DGCC) oder Bereitschaft, die Qualifikation zum/zur Case-Manager/in (DGCC) zu absolvieren
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
- Idealerweise Führerschein Klasse B und ein eigenes Kraftfahrzeug sowie die Bereitschaft, das Fahrzeug für Dienstfahrten zu nutzen
Wir bieten:
- Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche unbefristete Voll- oder Teilzeittätigkeit
- Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
- Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Umfassende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung
- Einen modernen Arbeitsplatz in Saarbrücken mit guter Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten
- Gütesiegel „familienfreundliches Unternehmen“
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebssportangebote u.a.)
- Nutzung von Vergünstigungen (z.B. Jobticket)
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung. Im Hinblick auf die Zielsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes ist die Bewerbung von Frauen besonders erwünscht. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen nehmen wir ausschließlich online über www.interamt.de - Stellenangebots-ID: 1447691 bis zum 14. Juni 2026 entgegen. Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Reha-Fachberater/in / Fallmanager/in (m/w/d) Arbeitgeber: DRV Saarland
Die Deutsche Rentenversicherung Saarland bietet Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Reha-Fachberater/in in einem kollegialen Team. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsplatz in Saarbrücken profitieren Sie von einer hervorragenden Work-Life-Balance und attraktiven Sozialleistungen im öffentlichen Dienst. Zudem wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein Gütesiegel als familienfreundliches Unternehmen unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Reha-Fachberater/in / Fallmanager/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Reha-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Reha-Fachberater/in oder Fallmanager/in.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Sozialrecht, insbesondere SGB VI, IX und X. Das wird dir nicht nur im Gespräch helfen, sondern zeigt auch, dass du gut vorbereitet bist und die Materie beherrschst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Reha-Fachberater/in / Fallmanager/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Reha-Fachberater/in interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten beruflichen Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Rehabilitation oder als Fallmanager/in. Zeig uns, wie deine Kenntnisse des Sozialrechts dir helfen können, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich online!:Denk daran, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRV Saarland vorbereitet
✨Informiere dich über die Deutsche Rentenversicherung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Deutsche Rentenversicherung Saarland verschaffen. Informiere dich über ihre Aufgaben, insbesondere im Bereich der beruflichen Rehabilitation. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Position viel Kommunikation und Beratung erfordert, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kenntnisse im Sozialrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du die relevanten Gesetze wie SGB VI, SGB IX und SGB X gut verstehst. Du könntest während des Interviews nach spezifischen Fällen gefragt werden, also sei bereit, dein Wissen zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
