Optikerinnen und Optiker

Raus aus dem Laden, rein in die Medizin. Wir suchen Augenoptikerinnen und Augenoptiker, Augenoptikermeister und Optometristen — vom Gesellen bis zum Master, und ausdrücklich auch Quereinsteiger aus dem Einzelhandel. Was du kannst, zählt hier mehr als was du verkaufst.

12 Stellen in Frankfurt, Düsseldorf, Stuttgart · Aushilfe, Teil- oder Vollzeit. Du sagst uns, wie viel du gerade arbeiten willst — alles davon ist hier möglich, an allen drei Standorten, mit festen Tagen und respektierten Sperrzeiten. Teilzeit: Feste Tage, feste Sperrzeiten, weil im Moment anderes zählt — Kinder, Pflege, Weiterbildung. Fixum und Bonus gelten anteilig, fachlich bleibt dir jede Stufe offen.

Vollzeit: Eigene refraktive Sprechstunde mit Zeit pro Patient und die komplette Diagnostik. Planbare Woche mit festen Zeiten. Du hast ein Modell im Sinn, das hier noch nicht steht? Sprich uns gerne an — wir haben schon Verträge gebaut, die es vorher nicht gab.

Fünf Stufen, die du hier erreichen kannst: Wie viel du arbeitest und wie weit du fachlich gehst, sind zwei verschiedene Fragen. Jede Stufe gibt es als Aushilfe, in Teilzeit und in Vollzeit. Jede Stufe hebt dein Fixum. Wie schnell du gehst, entscheidest du — es gibt keinen Mindesttakt.

Genauigkeit: 0,25 Dioptrien sind ein Unterschied, und du misst zweimal, wenn der Wert komisch aussieht. Lust auf Medizin statt Verkauf. Du springst ein, bevor jemand fragt — auch wenn es gerade nicht dein Bereich ist. Und du freust dich über den Fortschritt deiner Kolleginnen wie über deinen eigenen.

Kommst du aus dem Einzelhandel und willst raus aus dem Verkauf? Das ist bei uns der häufigste Wechsel — und er funktioniert. Fixum plus Bonus, und beides gilt für alle — auch in Teilzeit. Was du zusätzlich verdienst, hängt an deiner Qualifikation, nicht daran, wie viele Eingriffe verkauft werden. Ein festes Gehalt nach Qualifikation, über dem, was der Einzelhandel für vergleichbare Arbeit zahlt.

Das Bonus-System gilt für jede und jeden im Team, auch in Teilzeit — anteilig zu deinen Stunden. Es hängt an gemeinsamen Zielen, nicht an verkauften Eingriffen. Mehr Qualifikation, mehr Gehalt: Jede Stufe im Optometrie-Programm hebt dein Fixum. Wer Teamverantwortung oder die Einarbeitung neuer Kolleginnen übernimmt, verdient entsprechend mehr. Die Weiterbildung läuft in Arbeitszeit und auf unsere Kosten.

Was hier anders ist: Wir leben für Spitzenmedizin. Patientenakte und CRM bauen wir selbst, mit eigenem Entwickler im Team. Entscheidungen dauern Tage, nicht Quartale — und ein Faxgerät gibt es hier nicht. Kein Titel-Theater: Wer eine Idee hat, sagt sie — nicht dem Vorgesetzten des Vorgesetzten. Zwei angestellte Ärztinnen, eigene Optiker, eigener Videomaker, eigener Entwickler, und alle am selben Tisch.

Mitten in der Stadt: Alle Standorte liegen zentral, fußläufig zu den großen Knotenpunkten und mit Parkhaus im Haus — in Frankfurt drei Minuten vom Goetheplatz. Das Parkticket gibt es bei uns.

Der einfachste erste Schritt: Kein Anschreiben, kein Motivationsschreiben. Wir sprechen einfach — per Video oder direkt vor Ort. Danach kannst du einen Tag mitlaufen und siehst die Praxis, die Abläufe und das Team.