Deployment Strategist - Germany in München

DRYFT Ideen verändern die Welt, wenn man sie in großem Maßstab umsetzt. Dryft baut Modelle, die komplexe menschliche Entscheidungen in der Fertigungsindustrie automatisieren. Wir erfassen das Wissen erfahrener Mitarbeiter in der Lieferkette, Produktionsplanung, Ingenieurwesen und mehr, simulieren die Konsequenzen ihrer Entscheidungen und nutzen dieses Verständnis, um deren Geschäfte zu unterstützen. Unsere Kunden sind einige der größten Hersteller von Robotern, Maschinen und Komponenten weltweit.

Wir sind ein kleines, talentiertes Team mit bescheidenen Wurzeln und einer Liebe zur physischen Welt: Autos, Maschinen, Flugzeuge. Unser Team umfasst Absolventen von Stanford, Berkeley, CDTM und TUM, Gewinner von Stanford TreeHacks, Stipendiaten von Fulbright & Haniel und Menschen, die alles Mögliche gebaut haben, von Robotern und Rennwagen bis hin zu Software mit Millionen von Downloads.

Was uns mehr als Qualifikationen wichtig ist, ist, wie Menschen arbeiten: Demut, harte Arbeit, Schnelligkeit, Freundlichkeit, tiefes Kundenengagement und die Bereitschaft, Probleme anzugehen, die andere meiden. Bei Dryft zu arbeiten ist herausfordernd. Man erhält frühzeitig ungewöhnliche Verantwortung mit echtem Einfluss. Aber das macht es auch zu einer der größten Lernerfahrungen im Leben.

Wir werden von Gründern und Betreibern unterstützt, die hinter einigen der legendärsten Technologieunternehmen unserer Zeit stehen, Tier-1 US-Risikokapitalfirmen und Vorstandsmitgliedern globaler Industrieunternehmen.

DER ROLLE

Dies ist die unternehmerischste und gründerähnlichste Rolle, die wir bei Dryft haben. Als Deployment Strategist wirst du mit Fragen konfrontiert, die du noch nie gehört hast, Prozessen, die du noch nie gesehen hast, und Kunden, die gestern Antworten erwartet haben. An einem Tag bist du bei C-Level-Führungskräften, am nächsten bei Nutzern auf dem Shopfloor, die zum ersten Mal KI ausprobieren, und dazwischen baust du Prototypen. Dein Ziel ist es, die Lösung zu finden, die den meisten Wert schafft, sie zum Laufen zu bringen und Dryft unverzichtbar zu machen.

• Übernehme die End-to-End-Bereitstellung – begleite unsere Kunden vom ersten Executive-Workshop bis zur Produktionsnutzung in ihren Werken, mit C-Level-Führungskräften, Bedienern und IT.
• Gestalte das Produkt – arbeite täglich mit Nutzern, verwandle chaotische Arbeitsabläufe in Funktionen und arbeite eng mit der Technik zusammen, um den Fahrplan voranzutreiben.
• Bauen für Skalierung – verwandle Bereitstellungen in wiederholbare Handlungsanleitungen und Produktfunktionen, lege das Fundament für das zukünftige Team und wachse in Rollen wie Deployment Lead oder Head of Europe/US.

Dies ist keine Rolle, in der du dich zurücklehnst und einem Prozess folgst. Du wirst in den Schützengräben sein, unter Druck, Probleme lösen, die die meisten Menschen nicht anfassen würden. Du sitzt zwischen unseren Kunden, Produkt und Technik, und was du zurückbringst, prägt, wohin Dryft als Nächstes geht.

DU

• Schnelles Tempo – 2+ Jahre in einer Top-Position (z.B. Beratung), als ehemaliger Gründer oder als frühes Mitglied eines schnell wachsenden Startups.
• Technisch versiert & KI-nativ – du bist mit Daten, APIs und Integrationen vertraut und experimentierst gerne mit neuen KI-Tools (Erfahrung mit Claude Code ist ein Plus).
• Industrieller Hintergrund – Erfahrung in der Fertigung, industrieller Software, Beschaffung, Lieferkette oder einem anderen industriellen Bereich ist von Vorteil.
• Gründer-DNA – du hast hohe Eigenverantwortung, Antrieb und eine ernsthafte Arbeitsmoral; du gedeihst in Unklarheit und antizipierst nächste Prioritäten, anstatt auf Anweisungen zu warten.
• Produktorientiert – du hörst dir Klagen über ERP an, nickst weise und verwandelst sie irgendwie in Produktfunktionen, die sich magisch anfühlen.
• Wettbewerbsnatur – du hast eine Erfolgsbilanz in etwas Schwierigen und bist noch nicht fertig mit Gewinnen.
• Selbstbewusster Kommunikator – du kannst einen ungeduldigen Geschäftsführer beruhigen, einen skeptischen IT-Leiter überzeugen und trotzdem in der Mitte einen Witz reißen.
• Down-to-earth & nachvollziehbar – du kommst mit Bedienern auf dem Shopfloor ebenso gut klar wie mit Führungskräften im Vorstand, und du ziehst dir ohne Aufforderung die Sicherheitsschuhe an.
• Umzug – du bist bereit, vor Ort in München zu arbeiten, mit 30 bis 50 % Reiseanteil.