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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Votierung und Kreditservice eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Ein starkes, regional verwurzeltes Kreditinstitut mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Sozialleistungen und attraktive Benefits.
- Warum dieser Job: Führe ein erfahrenes Team in einer zukunftsorientierten Bank mit persönlicher Entfaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung und Erfahrung im Firmenkundenkreditgeschäft erforderlich.
- Andere Informationen: Direkteinstieg in eine Führungsposition auf der dritten Führungsebene.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein eigenkapitalstarkes, regional verwurzeltes Kreditinstitut mit einer Bilanzsumme von rund 1,5 Mrd. Euro und Sitz in der Region nördlich von Leverkusen. Das Institut überzeugt durch eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, die kurze Entscheidungswege und schnelle Prozesse ermöglicht. Der regelmäßige Austausch mit dem Vorstand, der stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden hat, stärkt das Vertrauen und die Transparenz im Unternehmen. Besonders hervorzuheben ist das außergewöhnlich gute Miteinander: Die Mitarbeitenden schätzen die gelebte Feedbackkultur, die enge Zusammenarbeit und die persönliche Unterstützung bei individuellen Anliegen. Hier wird der Mensch in den Mittelpunkt gestellt – in einem Arbeitsumfeld, das sowohl berufliche als auch persönliche Entfaltung fördert und die Mitarbeitenden langfristig motiviert.
Zu den Aufgaben:
- Sie führen eigenverantwortlich die Abteilung Votierung und Kreditservice.
- Sie übernehmen die Zweitvotierung bei bedeutenden Engagements.
- Sie stellen eine ordnungsgemäße Kreditverwaltung sowie eine effiziente Kreditüberwachung sicher.
- Sie steuern die Risiken des privaten und gewerblichen Finanzierungsbedarfs.
- Sie kommunizieren regelmäßig Teamziele und -ergebnisse.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit den anderen Bereichen der Bank zusammen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Bankausbildung mit fachspezifischen Zusatzqualifikationen (z. B. Bankfachwirt/in, Bankbetriebswirt/in) oder vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Erfahrung im Firmenkundenkreditgeschäft, einschließlich risikorelevanter Engagements.
- Hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit, um ein erfahrenes Team zu führen und zu motivieren.
- Authentisches, sympathisches Auftreten mit der Fähigkeit, tragfähige Lösungen zu entwickeln und durchzusetzen.
- Begeisterung für Führungsaufgaben, gepaart mit innerer Ruhe und einem sicheren Gespür für das Kreditgeschäft.
Das wartet auf Sie:
- Sie übernehmen eine Schlüsselposition auf der dritten Führungsebene in einer zukunftsorientierten und fest in der Region verwurzelten Bank.
- Die Möglichkeit zum Direkteinstieg in eine Führungsposition.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket inklusive branchenüblicher Sozialleistungen und attraktiver Benefits.
Wenn Sie diese Herausforderung reizt, dann bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail.
Abteilungsleitung Marktfolge Aktiv und Kreditsekretariat (m/w/d) Arbeitgeber: DS Connection Direct Search GmbH
Kontaktperson:
DS Connection Direct Search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Marktfolge Aktiv und Kreditsekretariat (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Firmenkundenkreditgeschäft. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Motivation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Kreditinstituts und bringe diese Aspekte in deinen Gesprächen zur Sprache.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Marktfolge Aktiv und Kreditsekretariat (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Kreditinstitut. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der ausgeschriebenen Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Abteilungsleitung Marktfolge Aktiv und Kreditsekretariat hervorhebt. Achte darauf, deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Firmenkundenkreditgeschäft klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Führungsaufgabe und deine Fähigkeit, ein Team zu leiten, unter Beweis stellst. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen ein, die für diese Position wichtig sind.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Stelle sicher, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DS Connection Direct Search GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine fundierte Erfahrung im Firmenkundenkreditgeschäft erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Kreditvergabe, Risikomanagement und der ordnungsgemäßen Kreditverwaltung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist es wichtig, ein erfahrenes Team zu führen und zu motivieren. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Betone dein Einfühlungsvermögen und deine Kommunikationsfähigkeit, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, tragfähige Lösungen zu entwickeln.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit der Unternehmenskultur und den Werten des Kreditinstituts vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die offene und wertschätzende Kultur schätzt und bereit bist, aktiv zur Teamarbeit und zur Feedbackkultur beizutragen. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese könnten sich auf die Teamziele, die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen oder die zukünftige Ausrichtung der Bank beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
