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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Kreditrisikomanagement und entwickle Strategien für die Bank.
- Arbeitgeber: Führender Finanzdienstleister mit rund 600 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit klaren Prozessen und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditmanagements in einer Schlüsselposition.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Kreditmanagement und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Mit einer Bilanzsumme von rund 5 Milliarden Euro und etwa 600 Mitarbeitenden zählt die Bank zu den führenden Finanzdienstleistern der Region. Im Zuge einer strukturellen Weiterentwicklung im Kreditbereich wird eine Teamleitung im Kreditmanagement neu besetzt.
In dieser Schlüsselposition verantworten Sie einen der zentralen Steuerungsbereiche der Bank mit direkter Berichtslinie zum Vorstand.
- Ziel- und ergebnisorientierte Steuerung und Weiterentwicklung der Marktfolge- und Risikoprozesse
- Weiterentwicklung von Kredit- und Risikostrategien in enger Abstimmung mit dem Vorstand
- Verantwortung für regulatorische Anforderungen im Kreditgeschäft sowie für die Weiterentwicklung entsprechender Steuerungs- und Kontrollsysteme
Der Bereich Kreditrisikomanagement ist breit aufgestellt und umfasst die klassischen Marktfolgefunktionen – von der Kreditprüfung über die Bilanzanalyse und Immobilienbewertung bis hin zum Problemkreditmanagement.
Attraktive, der Verantwortung entsprechende Vergütung sowie zusätzliche variable Bestandteile und betriebliche Altersversorgung.
Moderne Arbeitsumgebung mit klar strukturierten Prozessen.
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Bereichsleiter / Führungskraft m/w/d Bank (Bereichsleiter/in) Arbeitgeber: DS Connection Direct Search GmbH
Kontaktperson:
DS Connection Direct Search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter / Führungskraft m/w/d Bank (Bereichsleiter/in)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über die Bank, ihre Werte und die aktuellen Herausforderungen im Kreditrisikomanagement. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten im Kreditmanagement und in der Teamleitung unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter / Führungskraft m/w/d Bank (Bereichsleiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen und warum du eine Bereicherung für unser Team sein würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DS Connection Direct Search GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Bank und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Bank, ihre Bilanzsumme und die Marktposition. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Bank verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Kreditrisikomanagements beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kredit- oder Risikostrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen zur Teamführung
Da es sich um eine Führungsposition handelt, sei bereit, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um Ziele zu erreichen.
✨Regulatorische Anforderungen kennen
Mach dich mit den aktuellen regulatorischen Anforderungen im Kreditgeschäft vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Vorschriften verstehst und wie du sicherstellen kannst, dass die Bank diese einhält.