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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Kreditprozesse.
- Arbeitgeber: Innovative Regionalbank mit agiler Kultur und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 4-Tage-Woche, Gesundheitsmanagement und nachhaltige Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines modernen Kreditinstituts und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Bankfachlicher oder betriebswirtschaftlicher Hintergrund mit Erfahrung im Kreditgeschäft.
- Andere Informationen: Raum für kreative Impulse und individuelle Fortbildungsangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant zählt zu den innovativsten Regionalbanken der Region und setzt seit Jahren konsequent auf agile Strukturen, flexible Arbeitsmodelle und ein vertrauensbasiertes Miteinander. Die Mitarbeitenden erleben hier echte Eigenverantwortung, kurze Wege und Gestaltungsfreiheit – in einem Umfeld, das Veränderungsbereitschaft nicht nur fordert, sondern aktiv fördert.
Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir eine fachlich versierte und führungsstarke Persönlichkeit, die die Marktfolge Aktiv auf das nächste Level hebt und gleichzeitig Teil der erweiterten Führungsebene wird.
Das wartet auf Sie:
- Führungsaufgabe auf zweiter Ebene in einem zukunftsorientierten Kreditinstitut
- Flexible Arbeitszeiten (6–22 Uhr) + bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten
- Etablierte 4-Tage-Woche (35 Stunden)
- 13 Gehälter + leistungsbezogene Vergütung
- Betriebliche Altersversorgung (maximaler Arbeitgeberzuschuss) + vermögenswirksame Leistungen
- Raum für kreative Impulse im Innovationsteam
- Nachhaltige Benefits: Zuschüsse für Ökostrom, Photovoltaik, E-Mobilität und E-Bikes
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Umfassendes Gesundheitsmanagement (Firmenfitness, Workshops, Physiotherapie)
- Mitarbeitervorteile für regionale Events, Kultur- und Freizeitangebote
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Weiterentwicklung der Marktfolge Aktiv inkl. Führung eines 12-köpfigen Teams
- Steuerung von Kreditrisiken sowie Sicherstellung reibungsloser Antrags- und Überwachungsprozesse
- Verantwortung für digitale Kreditprozesse, Richtlinienentwicklung und strategische Mitarbeit in der Gesamtbank
Ihr Profil:
- Bankfachlicher oder betriebswirtschaftlicher Background, idealerweise mit Zusatzqualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung im privaten und gewerblichen Kreditgeschäft
- Analytisch stark, risikobewusst, digitalaffin und mit Gestaltungsdrang
Wenn Sie sich in diesem Umfeld wiederfinden und Lust haben, aktiv die Zukunft eines modernen Kreditinstituts mitzugestalten, freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Bewerbung per E-Mail: n.rangno@dsconnection.de
Telefonische Rückfragen: 0211 – 749 09 427
Ihre Ansprechpartnerin: Nicole Rangno
Diskrete Behandlung Ihrer Unterlagen ist selbstverständlich.
Bereichsleiter Marktfolge Aktiv (m/w/d) Arbeitgeber: DS Connection Direct Search GmbH
Kontaktperson:
DS Connection Direct Search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Marktfolge Aktiv (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft gibt's wertvolle Tipps direkt von Insidern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Manchmal sind die besten Jobs nicht mal ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Zeig, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Follow-up ist wichtig!
Nach dem Gespräch solltest du dich bedanken und dein Interesse bekräftigen. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Marktfolge Aktiv (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DS Connection Direct Search GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die innovative und agile Struktur des Kreditinstituts. Zeige im Interview, dass du die Werte und die moderne Führungskultur verstehst und schätzt. Das hilft dir, dich als passende Führungspersönlichkeit zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kreditrisiken gesteuert oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele zeigen deine Erfahrung und deine Fähigkeit, die Marktfolge Aktiv weiterzuentwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da digitale Kreditprozesse eine wichtige Rolle spielen, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Prozessen betonen. Erkläre, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.
