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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Kreditrisikomanagement und entwickle Strategien für die Bank.
- Arbeitgeber: Führende Finanzdienstleister mit rund 600 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit klaren Prozessen und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditmanagements in einer Schlüsselposition.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Kreditmanagement und Führungskompetenzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Mit einer Bilanzsumme von rund 5 Milliarden Euro und etwa 600 Mitarbeitenden zählt die Bank zu den führenden Finanzdienstleistern der Region. Im Zuge einer strukturellen Weiterentwicklung im Kreditbereich wird eine Teamleitung im Kreditmanagement neu besetzt.
In dieser Schlüsselposition verantworten Sie einen der zentralen Steuerungsbereiche der Bank mit direkter Berichtslinie zum Vorstand.
- Ziel- und ergebnisorientierte Steuerung und Weiterentwicklung der Marktfolge- und Risikoprozesse
- Weiterentwicklung von Kredit- und Risikostrategien in enger Abstimmung mit dem Vorstand
- Verantwortung für regulatorische Anforderungen im Kreditgeschäft sowie für die Weiterentwicklung entsprechender Steuerungs- und Kontrollsysteme
Der Bereich Kreditrisikomanagement ist breit aufgestellt und umfasst die klassischen Marktfolgefunktionen – von der Kreditprüfung über die Bilanzanalyse und Immobilienbewertung bis hin zum Problemkreditmanagement.
Attraktive, der Verantwortung entsprechende Vergütung sowie zusätzliche variable Bestandteile und betriebliche Altersversorgung.
Moderne Arbeitsumgebung mit klar strukturierten Prozessen.
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Führungskraft / Teamleiter / Bereichsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: DS Connection Direct Search GmbH
Kontaktperson:
DS Connection Direct Search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskraft / Teamleiter / Bereichsleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein wichtigstes Projekt wäre. Informiere dich über die Bank und ihre Strategien im Kreditrisikomanagement. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerber, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Bewerbungsgespräch. Teile Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du entwickelt hast, um Herausforderungen im Kreditmanagement zu meistern. Das wird Eindruck machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskraft / Teamleiter / Bereichsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was in der Stellenanzeige steht.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte individuell auf die Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Teamleitung im Kreditmanagement zu tun haben. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DS Connection Direct Search GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Bank und ihre Position im Finanzdienstleistungssektor. Verstehe die aktuellen Herausforderungen im Kreditmanagement und wie die Bank darauf reagiert. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und im Kreditrisikomanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch dein strategisches Denken in Bezug auf die Weiterentwicklung von Kredit- und Risikostrategien.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige Selbstbewusstsein während des Interviews, ohne überheblich zu wirken. Deine Körpersprache, Augenkontakt und ein fester Händedruck können einen großen Unterschied machen. Sei dir deiner Qualifikationen bewusst und präsentiere dich als die ideale Besetzung für die Teamleitung.