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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Recruiting und Personalentwicklung in einem innovativen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer im Bereich explosionsgeschweißter Verbundwerkstoffe mit stabiler Marktposition.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Position in einem dynamischen, investitionsfreudigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Talentgewinnung und -entwicklung in einem technologisch führenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Personalentwicklung, starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Teil eines börsennotierten Unternehmens mit exzellenten Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Spezialist:in Schwerpunkt Recruiting & Personalentwicklung
Unser Mandant ist eine internationale Unternehmensgruppe und Weltmarktführer im Bereich explosionsgeschweißter Verbundwerkstoffe. Mithilfe eines einzigartigen Plattierverfahrens stellt das Unternehmen neue Metallkombinationen für die Energiewirtschaft, insbesondere für die Öl- und Gasindustrie, her. Überdies werden für die chemische Industrie, den weltweiten Anlagebau und deren Zulieferindustrie individuelle Produktlösungen entwickelt.
Aufgabenbereich
- End-to-End-Verantwortung für Recruiting inkl. Beratung der Führungskräfte, Active Sourcing und Interviewführung
- Konzeption und Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen zur Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung sowie Karriere- und Nachfolgeplanung
- Strategischer Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte zu allen Fragen der Talentgewinnung und -entwicklung
Profil
- Mehrjährige fundierte Erfahrung im Recruiting und/oder in der Personalentwicklung, idealerweise im mittelständischen Umfeld
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Geschäftsführung
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Gestaltungsanspruch und Blick für Potenziale
Unser Kunde bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem stabilen, ertragsstarken Umfeld. Das Unternehmen nimmt technologisch eine führende Stellung im Markt ein und bietet ein Alleinstellungsmerkmal im Produktportfolio. Hinzu kommt, dass es sich um ein investitionsfreudiges, unkompliziert und schnell agierendes Unternehmensumfeld handelt. Unser Kunde ist Teil einer börsennotierten mittelständischen Aktiengesellschaft mit Sitz in den USA.
Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe reizt, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an n.rangno@dsconnection.de. Für eine telefonische Vorabklärung Ihrer Fragen steht Ihnen Frau Nicole Rangno unter 0211 74909427 gern zur Verfügung. Ihre Bewerbung behandeln wir selbstverständlich vertraulich.
HR-Spezialist:in Arbeitgeber: DS Connection Direct Search GmbH
Kontaktperson:
DS Connection Direct Search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Spezialist:in
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Gespräch gehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmensmission hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Spezialist:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen, dass du Wert auf Qualität legst. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting und der Personalentwicklung zu erzählen. Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DS Connection Direct Search GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was dem Unternehmen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalentwicklung verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen, besonders wenn du mit Führungskräften sprichst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
