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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kaufmännischen Bereiche und gestalte digitale Transformationsprozesse.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Garten- und Landschaftsbauunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, langfristige Perspektiven und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines stabilen Unternehmens und entwickle dein Führungspotenzial.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise im GaLaBau.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Übernahme der kaufmännischen Geschäftsführung und Unternehmensbeteiligung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein in dritter Generation geführtes Garten- und Landschaftsbauunternehmen mit rund 100 Mitarbeitenden, das in der Region zwischen Ruhrgebiet und Münsterland fest verwurzelt ist. Seit über 90 Jahren gestaltet das Unternehmen anspruchsvolle Außenanlagen im privaten, öffentlichen und gewerblichen Raum – von der Grünpflege über Spielplatz- und Wegebau bis hin zur nachhaltigen Landschaftsgestaltung.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Kontinuität und einem starken Zusammenhalt: Viele Mitarbeitende sind seit Jahrzehnten im Haus, die Fluktuation ist sehr gering. Gleichzeitig steht das Unternehmen vor einem strukturellen Wandel, der vorausschauend und aktiv gestaltet werden soll. Um diesen Transformationsprozess professionell zu begleiten und strategisch weiterzuentwickeln, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine gestaltungsstarke, unternehmerisch denkende Persönlichkeit für die Position der kaufmännischen Leitung (m/w/d).
Zu den Aufgaben
- Kaufmännische Gesamtverantwortung: Leitung der Bereiche Finanzen, Controlling, Einkauf und IT
- Digitalisierung: Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten, einschließlich der Optimierung bestehender Softwarelösungen (z. B. KS21, DATEV)
- Kalkulation und Einkauf: Verantwortung für die Projektkalkulation und den strategischen Einkauf; enge Zusammenarbeit mit den Bauleitern bei Angebots- und Nachkalkulation
- Organisationsentwicklung: Gestaltung und Umsetzung von Transformationsprozessen zur Optimierung interner Strukturen und Abläufe
- Führung und Personalentwicklung: Leitung und Weiterentwicklung des kaufmännischen Teams; Förderung einer offenen und transparenten Unternehmenskultur
- Strategische Planung: Mitwirkung an der Unternehmensstrategie und -entwicklung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Ihr Profil
- Ausbildung/Studium: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation; idealerweise mit Schwerpunkt im Garten- und Landschaftsbau (z. B. Bachelor/Master in GaLaBau-Management)
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden kaufmännischen Position, vorzugsweise in mittelständischen Unternehmen des Bau- oder GaLaBau-Sektors
- Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Finanzen, Controlling, Einkauf und Digitalisierung
- IT-Kompetenz: Erfahrung mit branchenspezifischer Software (z. B. KS21, DATEV) und Affinität zu digitalen Prozessen
- Führungskompetenz: Ausgeprägte Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten
- Kommunikationsstärke: Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, auf verschiedenen Ebenen überzeugend zu kommunizieren
- Strategisches Denken: Analytische Fähigkeiten und ein unternehmerisches Mindset zur Mitgestaltung der Unternehmenszukunft
Das wartet auf Sie
- Verantwortungsvolle Position: Gestaltungsspielraum in einem etablierten und zukunftsorientierten Unternehmen
- Langfristige Perspektive: Möglichkeit zur Übernahme der kaufmännischen Geschäftsführung mit Option auf Unternehmensbeteiligung
- Wertschätzende Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Stabilität und Tradition: Ein Unternehmen mit langjähriger Geschichte und einer starken regionalen Verankerung
Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an n.rangno@dsconnection.de – bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und aussagekräftigen Unterlagen. Für Fragen im Vorfeld stehen Ihnen Frau Nicole Rangno unter 0211 - 749 09 427 gern zur Verfügung. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.
Kontaktperson:
DS Connection Direct Search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännische:r Leiter:in
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu anderen Fachleuten im Garten- und Landschaftsbau zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Fachliche Weiterbildung
Setze dich mit aktuellen Trends und Technologien im Bereich Digitalisierung und Controlling auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden und neue Softwarelösungen zu implementieren.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Transformationsprozesse erfolgreich gestaltet hast und welche Strategien du für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens vorschlagen würdest.
✨Persönliche Stärken betonen
Hebe deine Führungskompetenzen und Kommunikationsstärke hervor. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast, und sei bereit, diese Erfahrungen im Gespräch zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännische:r Leiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Garten- und Landschaftsbauunternehmen. Verstehe ihre Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die kaufmännische Leitung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich Finanzen, Controlling und Digitalisierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Bau- oder GaLaBau-Sektor ein und erläutere, wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung klar formuliert ist und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DS Connection Direct Search GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein traditionsreiches Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du zu deren Philosophie passt und die Bedeutung von Vertrauen und Zusammenhalt verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten, dein strategisches Denken oder deine Erfahrung im Bereich Digitalisierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine IT-Kompetenz
Da Kenntnisse in branchenspezifischer Software wie KS21 und DATEV gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien zur Optimierung von Prozessen eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmensstrategie
Zeige dein Interesse an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens, indem du gezielte Fragen zur Unternehmensstrategie und den geplanten Transformationsprozessen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zukunft des Unternehmens.
