Leiter:in Kredit

Leiter:in Kredit

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Abteilungen Qualitätssicherung und Kreditmanagement in einer modernen Regionalbank.
  • Arbeitgeber: Traditionsreiche Genossenschaftsbank mit starkem regionalen Bezug und innovativem Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditwesens in einer Schlüsselposition mit hoher Verantwortung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Kreditwesen und Führungskompetenz sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Motiviertes Team und hervorragende Unterstützung durch qualifizierte Assistenz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Recruiterin & Active Sourcing Expertin | Consultant bei DS Connection für Bauwesen & Banking | Executive Search Sie möchten in einem Kreditinstitut arbeiten, das Fortschritt wirklich lebt und Tradition mit moderner Führungskultur verbindet? Unser Mandant zählt zu den innovativsten Regionalbanken der Region und setzt seit Jahren konsequent auf agile Strukturen, flexible Arbeitsmodelle und ein vertrauensbasiertes Miteinander. Die Mitarbeitenden erleben hier echte Eigenverantwortung, kurze Wege und Gestaltungsfreiheit – in einem Umfeld, das Veränderungsbereitschaft nicht nur fordert, sondern aktiv fördert. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir eine fachlich versierte und führungsstarke Persönlichkeit, die die Marktfolge Aktiv auf das nächste Level hebt und gleichzeitig Teil der erweiterten Führungsebene wird. Das wartet auf Sie Führungsaufgabe auf zweiter Ebene in einem zukunftsorientierten Kreditinstitut Flexible Arbeitszeiten (6–22 Uhr) + bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten Etablierte 4‑Tage‑Woche (35 Stunden) 13 Gehälter + leistungsbezogene Vergütung Betriebliche Altersversorgung (maximaler Arbeitgeberzuschuss) + vermögenswirksame Leistungen Raum für kreative Impulse im Innovationsteam Nachhaltige Benefits: Zuschüsse für Ökostrom, Photovoltaik, E‑Mobilität und E‑Bikes Individuelle Fort‑ und Weiterbildungsangebote Umfassendes Gesundheitsmanagement (Firmenfitness, Workshops, Physiotherapie) Mitarbeitervorteile für regionale Events, Kultur‑ und Freizeitangebote Ihre Aufgaben Leitung und Weiterentwicklung der Marktfolge Aktiv inkl. Führung eines 12‑köpfigen Teams Steuerung von Kreditrisiken sowie Sicherstellung reibungsloser Antrags‑ und Überwachungsprozesse Verantwortung für digitale Kreditprozesse, Richtlinienentwicklung und strategische Mitarbeit in der Gesamtbank Bankfachlicher oder betriebswirtschaftlicher Background, idealerweise mit Zusatzqualifikationen Mehrjährige Erfahrung im privaten und gewerblichen Kreditgeschäft Analytisch stark, risikobewusst, digitalaffin und mit Gestaltungsdrang Interesse? So geht’s weiter! Wenn Sie sich in diesem Umfeld wiederfinden und Lust haben, aktiv die Zukunft eines modernen Kreditinstituts mitzugestalten, freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme. 📞 Telefonische Rückfragen: 0211 – 749 09 427 Diskrete Behandlung Ihrer Unterlagen ist selbstverständlich. #J-18808-Ljbffr

Leiter:in Kredit Arbeitgeber: DS Connection Direct Search GmbH

Die traditionsreiche und moderne Regionalbank im Nordosten Niedersachsens bietet nicht nur ein breites Spektrum an Bank- und Handelsleistungen, sondern auch ein motivierendes Arbeitsumfeld mit hoher Gestaltungsfreiheit. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einem modernen Hauptgebäude und einer qualifizierten Unterstützung durch erfahrene Dienstleister, was die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und die enge Verbindung zur Region sorgt für ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
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Kontaktperson:

DS Connection Direct Search GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter:in Kredit

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt zu unterstützen und deine Bewerbung hervorzuheben.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns gemeinsam herausfinden, wie du deine Stärken am besten präsentieren kannst. Authentizität kommt gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Kredit

Führungskompetenz
Regulatorische Kenntnisse (MaRisk)
Kreditüberwachung
Problemkreditbearbeitung
Forderungsmanagement
Qualitätssicherung
Marktfolge Aktiv & Passiv
Governance
Analytische Fähigkeiten
Überzeugungskraft
Durchsetzungsvermögen
Teamfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsfähigkeiten
Systemverständnis

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für das Kreditwesen und deine Führungskompetenzen in deiner Bewerbung durchscheinen.

Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Erkläre, warum du genau zu uns und dieser Position passt. Das zeigt, dass du dich mit der Bank und ihrer Mission identifizierst.

Hebe deine Erfolge hervor: Gib konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Kreditwesen und in der Führung. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte. Zeig uns, was du erreicht hast und wie du das Team unterstützen kannst!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DS Connection Direct Search GmbH vorbereitest

Verstehe die Bank und ihre Werte

Informiere dich gründlich über die Regionalbank, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Geschichte, ihre Werte und wie sie sich in der Region engagiert. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, deine Antworten im Interview auf die Unternehmenskultur abzustimmen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und dein Fachwissen im Kreditwesen demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.

Fragen zur strategischen Ausrichtung

Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Entwicklung der Bank interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im Kreditwesen oder wie die Bank digitale Prozesse weiterentwickeln möchte. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Achte darauf, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentierst. Eine klare Kommunikation ist besonders wichtig für eine Führungsposition, also zeige, dass du das kannst!

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