Teamleitung Kreditmanagement

Über uns

Unser Mandant ist ein etabliertes Kreditinstitut mit klarer regionaler Verankerung und stabiler wirtschaftlicher Basis. Mit einer Bilanzsumme von rund 5 Milliarden Euro und etwa 600 Mitarbeitenden zählt die Bank zu den führenden Finanzdienstleistern der Region. Im Zuge einer strukturellen Weiterentwicklung im Kreditbereich wird eine Teamleitung im Kreditmanagement neu besetzt.

Ihr Aufgabenbereich:

• Fachliche und organisatorische Führung eines Teams im Kreditmanagement
• Steuerung und Weiterentwicklung der Prozesse in der Marktfolge
• Sicherstellung regulatorischer und interner Anforderungen
• Verantwortung für Qualität und Risikobewertung im Kreditgeschäft
• Mitwirkung an der Steuerung von Risiken auf Einzel- und Portfolioebene
• Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden

Ihr Profil:

• Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung oder ein Studium
• Mehrjährige Erfahrung im Kreditgeschäft, insbesondere in der Marktfolge oder im Risikomanagement
• Erste Führungserfahrung oder eine ausgeprägte fachliche Leitungsfunktion
• Strukturierte, analytische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Qualitäts- und Risikobewusstsein
• Fähigkeit, Mitarbeitende klar zu führen und weiterzuentwickeln

Wichtig für Sie zu wissen:

Der Bereich Kreditrisikomanagement ist breit aufgestellt und umfasst die klassischen Marktfolgefunktionen – von der Kreditprüfung über die Bilanzanalyse und Immobilienbewertung bis hin zum Problemkreditmanagement. Ihre fachliche Herkunft ist dabei nicht entscheidend: Ob Sie heute in der Kreditprüfung, der Marktfolge, der Analyse oder im Problemkreditmanagement tätig sind – maßgeblich ist Ihr Verständnis für Risiko, Qualität und Zusammenhänge im Kreditgeschäft. Die konkrete Ausgestaltung Ihrer Rolle orientiert sich an Ihrer Erfahrung und Ihren Stärken.

Das bietet Ihnen unser Kunde:

• Attraktive, der Verantwortung entsprechende Vergütung sowie zusätzliche variable Bestandteile und betriebliche Altersversorgung
• Moderne Arbeitsumgebung mit klar strukturierten Prozessen
• Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit den Entscheidungsträgern
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Kontakt:

Wenn Sie diese Herausforderung reizt, dann bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an d.schmidt@dsconnection.de. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.