Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team im Kreditmanagement und entwickle Prozesse weiter.
- Unternehmen: Etablierte Bank mit stabiler wirtschaftlicher Basis und regionaler Verankerung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditmanagements und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Kreditgeschäft und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist ein etabliertes Kreditinstitut mit klarer regionaler Verankerung und stabiler wirtschaftlicher Basis. Mit einer Bilanzsumme von rund 5 Milliarden Euro und etwa 600 Mitarbeitenden zählt die Bank zu den führenden Finanzdienstleistern der Region. Im Zuge einer strukturellen Weiterentwicklung im Kreditbereich wird eine Teamleitung im Kreditmanagement neu besetzt.
Ihr Aufgabenbereich:
- Fachliche und organisatorische Führung eines Teams im Kreditmanagement
- Steuerung und Weiterentwicklung der Prozesse in der Marktfolge
- Sicherstellung regulatorischer und interner Anforderungen
- Verantwortung für Qualität und Risikobewertung im Kreditgeschäft
- Mitwirkung an der Steuerung von Risiken auf Einzel- und Portfolioebene
- Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden
Ihr Profil:
- Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung oder ein Studium
- Mehrjährige Erfahrung im Kreditgeschäft, insbesondere in der Marktfolge oder im Risikomanagement
- Erste Führungserfahrung oder eine ausgeprägte fachliche Leitungsfunktion
- Strukturierte, analytische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Risikobewusstsein
- Fähigkeit, Mitarbeitende klar zu führen und weiterzuentwickeln
Wichtig für Sie zu wissen:
Der Bereich Kreditrisikomanagement ist breit aufgestellt und umfasst die klassischen Marktfolgefunktionen – von der Kreditprüfung über die Bilanzanalyse und Immobilienbewertung bis hin zum Problemkreditmanagement. Ihre fachliche Herkunft ist dabei nicht entscheidend: Ob Sie heute in der Kreditprüfung, der Marktfolge, der Analyse oder im Problemkreditmanagement tätig sind – maßgeblich ist Ihr Verständnis für Risiko, Qualität und Zusammenhänge im Kreditgeschäft. Die konkrete Ausgestaltung Ihrer Rolle orientiert sich an Ihrer Erfahrung und Ihren Stärken.
Das bietet Ihnen unser Kunde:
- Attraktive, der Verantwortung entsprechende Vergütung sowie zusätzliche variable Bestandteile und betriebliche Altersversorgung
- Moderne Arbeitsumgebung mit klar strukturierten Prozessen
- Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit den Entscheidungsträgern
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Kontakt:
Wenn Sie diese Herausforderung reizt, dann bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail.
Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Teamleitung Kreditmanagement Arbeitgeber: DS Connection Direct Search GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und betriebliche Altersversorgung bietet, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung mit klaren Prozessen und kurzen Entscheidungswegen. Die Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung und Entwicklung fördert das Wachstum jedes Einzelnen und schafft eine positive Teamkultur, die auf Zusammenarbeit und Verantwortung basiert.
Kontaktdaten:
DS Connection Direct Search GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Kreditmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Bank und zeig dein Interesse an der Teamleitung im Kreditmanagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Risikomanagement und Kreditprozesse überlegst. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, um deine Führungskompetenzen zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Kreditgeschäft! Sprich darüber, wie wichtig dir Qualität und Risikobewusstsein sind. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung klar zu kommunizieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Kreditmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Unterlagen einzigartig:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine Erfahrungen im Kreditgeschäft und deine Führungskompetenzen hervor, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Teamleitung im Kreditmanagement bist.
Sei klar und präzise:Vermeide es, in deinem Anschreiben um den heißen Brei herumzureden. Komm direkt auf den Punkt und erkläre, warum du die richtige Person für diese Position bist. Klarheit ist der Schlüssel, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Zeige deine Leidenschaft:Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, dass du wirklich für das Kreditmanagement brennst. Erkläre, was dich an dieser Branche fasziniert und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen möchtest. Das macht dich für uns noch interessanter!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DS Connection Direct Search GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Kreditmanagement vertraut. Informiere dich über regulatorische Anforderungen und spezifische Risiken, die in der Branche relevant sind. So kannst du im Interview gezielt auf dein Wissen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen oder deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Teamleitung klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner bisherigen Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du Mitarbeitende motivierst und förderst. Ein gutes Beispiel könnte sein, wie du ein Team durch eine herausfordernde Phase geleitet hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten im Kreditmanagement. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
