Projektleiter/in für Veranstaltungstechnik (m/w/d)

Projektleiter/in für Veranstaltungstechnik (m/w/d)

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und koordiniere Eventtechniklösungen für unvergessliche Veranstaltungen.
  • Unternehmen: Junge Berliner Full-Service-Eventagentur mit leidenschaftlichem Team.
  • Vorteile: Flache Hierarchien, frisches Obst, Snacks und ein familiäres Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Nutze unser Netzwerk und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte einzigartige Events.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Veranstaltungstechnik oder -kauf.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Unabhängig davon, ob Du bisher Senior, Junior oder Assistent gewesen bist – für uns zählt die Persönlichkeit. Wir sind eine junge Berliner Full-Service-Eventagentur mit Sitz in Charlottenburg. Was unseren Standort und uns vereint? Wir sind vielschichtig, neugierig und lieben es, immer wieder über den Tellerrand hinaus zu blicken. Dabei sind wir bodenständig, aber das, was wir tun, tun wir mit viel Leidenschaft – weil wir einzigartige Events lieben.

Events, das bedeutet in unserem Fall ein breites Spektrum von Kick-Off-Veranstaltungen, über Mitarbeiterevents, Produktpräsentationen, Sommerfesten, Meetings, Teambuilding-Incentives bis hin zu Galaabenden oder ganzen Kongressen. Als zweiten Unternehmensschwerpunkt bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Eventtechniklösungen aus eigener Hand an – für digitale, hybride und analoge Veranstaltungen. Wir sind fester Technikpartner vieler gehobener Hotels in Berlin und Brandenburg und liefern ihnen Licht-, Ton- sowie Videotechnik nach Bedarf.

Wir suchen als Unterstützung unseres Technikteams eine/n Projektleiter/in (m/w/d) für Veranstaltungstechnik.

Aufgaben

Dein zukünftiger Arbeitsbereich? Als Projektleiter/in kümmerst Du Dich um die Planung und Koordination von Eventtechniklösungen, steuerst den Personaleinsatz und koordinierst die Logistik für Veranstaltungsprojekte. Dabei bist Du Ansprechpartner/in für unsere Kunden sowie inhouse für unsere Event Manager, die Schnittstelle zwischen der Projektplanung und technischen Umsetzung mit den Veranstaltungstechnikern/innen. Du bist bei Events als Projektleiter/in vor Ort. Du erstellst Angebote, Aufträge und Lieferscheine im Bereich der Technikvermietung. Du kümmerst Dich um die Materialwirtschaft in Abstimmung mit unseren Lagerlogistikern, um die Transportlogistik sowie Tourenplanung und bei Bedarf auch um die Beschaffung von externem Miet-Equipment oder Personal. Du übernimmst die Pflege der Warenwirtschaft kommunikativ: Anlegen neuer Bausteine im Angebotstool, Deklaration der technischen Spezifika im Datenblatt usw. Bei Bedarf unterstützt du unser Technikteam mit Vor-Ort-Begehungen oder bei Auf- und Abbauten.

Qualifikation

Was wir von Dir erwarten? Idealerweise hast Du eine abgeschlossene Ausbildung als Veranstaltungskaufmann/-frau oder ein vergleichbares Studium oder bist Fachkraft für Veranstaltungstechnik. Du besitzt sehr gute Deutsch- sowie mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Kommunikationsbereitschaft und Verhandlungsgeschick mit Kunden, Kreativität und Engagement zeichnen Dich aus. Du meisterst den Umgang mit digitalen Rechnungstools und den MS Office Programmen. Du besitzt eine gültige Fahrerlaubnis Klasse B. Und wenn Du dann ebenso noch ein Organisationstalent bist, unsere Leidenschaft für ein enormes Maß an Dienstleistungsbereitschaft teilst und Dich für einen Teamplayer hältst – dann freuen wir uns bereits jetzt auf ein erstes Gespräch mit Dir.

Benefits

Was Dich sonst noch bei uns erwartet? Du ergänzt ein vielfältiges Team mit einem enormen Erfahrungsschatz in den Bereichen Eventmarketing, Hotellerie, Technik, Marketing und Kommunikation. Für uns selbstverständlich und täglich gelebt sind der Teamgeist, die Zusammengehörigkeit und die familiäre Wohlfühlatmosphäre beim Arbeiten. Wir haben flache Hierarchien und leben den gemeinsamen Austausch. Wir fördern unsere Mitarbeiter und wünschen uns stets das Einbringen ihrer Ideen. Annehmlichkeiten wie frisches Obst und Snacks, Getränkekühlschrank und ein Kaffeeautomat gehören bei uns selbstverständlich dazu. Du greifst mit uns auf unser weit verzweigtes Netzwerk mit zahlreichen langjährigen und branchenübergreifenden Kontakten zurück.

Schicke uns Deine ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Einstiegsdatums.

Projektleiter/in für Veranstaltungstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: DS Event Lobby GmbH

Die DS Event Lobby GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in Berlin-Charlottenburg bietet. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Teamgeist fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Benefits wie frisches Obst, kostenlose Getränke und die Möglichkeit für Homeoffice. Bei uns hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Kreativität und Engagement schätzt und dir Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk in der Eventbranche ermöglicht.

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Kontaktdaten:

DS Event Lobby GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter/in für Veranstaltungstechnik (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Agentur, ihre Projekte und die Eventtechnik, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch ein echter Teamplayer!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und dich mit unserer Agentur identifizieren kannst.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Events! Teile Beispiele von Veranstaltungen, die du organisiert oder an denen du teilgenommen hast. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Person für unser Team bist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter/in für Veranstaltungstechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Kommunikationsbereitschaft
Verhandlungsgeschick
Kreativität
Engagement
Organisationstalent
Kenntnisse in Veranstaltungstechnik

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir suchen nach deiner Persönlichkeit, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus der Eventtechnik oder Projektleitung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf hinterlassen einen positiven Eindruck und zeigen, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. So kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet und wir uns schnell um dein Anliegen kümmern können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DS Event Lobby GmbH vorbereitet

Mach dich mit der Eventtechnik vertraut

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Veranstaltungstechnik. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die technischen Aspekte hast, die für die Planung und Durchführung von Events wichtig sind.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an vergangene Projekte, bei denen du als Projektleiter/in oder in einer ähnlichen Rolle gearbeitet hast. Bereite spezifische Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Planung, Koordination und Kommunikation unter Beweis stellen.

Zeige deine Teamplayer-Qualitäten

Da Teamarbeit in dieser Position entscheidend ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Engagement für den Teamgeist zeigen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur familiären Atmosphäre beiträgst.