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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung und Kontrolle von Social-Media- und Display-Kampagnen auf gängigen Onlineplattformen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine führende Personalmarketing-Agentur in Deutschland, spezialisiert auf digitale HR-Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Gehaltspaket mit Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte innovative Kampagnen in einer dynamischen Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Onlinemarketing oder vergleichbare Ausbildung sowie praktische Erfahrung im Kampagnenmanagement.
- Andere Informationen: Hohe Einflussmöglichkeiten auf die Weiterentwicklung des Kampagnenmanagements.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine der führenden Personalmarketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kunden sind überwiegend Mittelständler und Konzernunternehmen, die wir ganzheitlich bei der digitalen Transformation des HR-Workflows begleiten. Recruiting-, Out-of-Home- und Social-Media-Kampagnen sowie Employer Branding sind unsere Leidenschaft.
Deine Aufgaben:
- Umsetzung, Steuerung und Kontrolle von Social-Media-, Display- und Native-Kampagnen auf den gängigen Onlineplattformen
- Koordination, Implementierung und Abstimmung von Werbemitteln in Zusammen arbeit mit internen und externen Schnittstellen
- Verantwortung für das operative Tagesgeschäft und die reibungslose Auslieferung der Kampagnen im Ad Server
- Reporting, Analyse und KPI-basierte Aufbereitung von Kampagnen ergebnissen
- Ableitung und Umsetzung von Optimierungs maßnahmen sowie Entwicklung datenbasierter Handlungs empfehlungen zur Performance-Steigerung
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Onlinemarketing, Medien oder Informatik bzw. vergleichbare Ausbildung
- Praktische Erfahrung im Onlinemarketing und Kampagnenmanagement
- Technisches und digitales Verständnis sowie Freude am Umgang mit Zahlen und Daten
- Begeisterung für Social Media und aktuelle digitale Trends
- Analytische Fähigkeiten und strukturierte, ziel orientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Teamplayer-Mentalität
- Hohes Maß an Qualitäts bewusstsein und Eigen verantwortung
Deine Benefits:
- Gehaltspaket mit guten Sozial leistungen, Fahrtkostenzuschuss oder HVV-Card
- Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten inkl. Ausstattung für zu Hause
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Hohe Einflussmöglichkeiten auf die Weiterentwicklung des Kampagnenmanagements in einer der führenden Agenturen am Markt
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
Bereit für das nächste Level?
Dann freuen wir uns auf deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Für einen ersten telefonischen Kontakt steht dir unser Geschäftsführer Bernd Prade unter Telefon 040 526788-89 gerne zur Verfügung.
DS Media Team GmbH | Gesellschaft für Personalmarketing | Ein Unternehmen der DS MediaGroup
Rathausallee 74 | 22846 Norderstedt
ds-mediagroup.de
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DS Media Team GmbH | Gesellschaft für Personalmarketing | Ein Unternehmen der DS MediaGroup
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Junior-Recruiting- und Kampagnenkoordinator (m/w/d) Arbeitgeber: DS Media Team GmbH Gesellschaft für Personalmarketing
Kontaktperson:
DS Media Team GmbH Gesellschaft für Personalmarketing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior-Recruiting- und Kampagnenkoordinator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Onlinemarketing oder Kampagnenmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Social Media und Onlinemarketing informiert. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie für unsere Kunden von Vorteil sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Analyse und Optimierung von Kampagnen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation im HR-Bereich. Erkläre, warum du glaubst, dass effektives Recruiting und Employer Branding entscheidend für den Erfolg von Unternehmen sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Recruiting- und Kampagnenkoordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DS Media Team GmbH und ihre Dienstleistungen im Bereich Personalmarketing. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über ihre Projekte und Werte zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Onlinemarketing und Kampagnenmanagement sowie deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für Social Media und digitale Trends zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Weiterentwicklung des Kampagnenmanagements beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DS Media Team GmbH Gesellschaft für Personalmarketing vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Personalmarketing und wie digitale Transformationen die HR-Workflows beeinflussen. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Erkläre deine Rolle, die verwendeten Strategien und die Ergebnisse, um deine praktische Erfahrung im Onlinemarketing zu untermauern.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Analyse von Kampagnendaten betreffen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du KPIs definiert und Optimierungsmaßnahmen abgeleitet hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du ein Teamplayer bist.
