Du bist der Dreh- und Angelpunkt in unserer Fertigung und sorgst dafür, dass unsere Fertigungsmaschinen nie der Saft ausgeht!
Deine Aufgaben als Elektroniker für Automatisierungstechnik
- Du führst Instandhaltungsarbeiten an der Papiermaschine und den Betriebsanlagen durch
- Du bist verantwortlich für die Installation und Inbetriebnahme von Anlagen und Komponenten der Automatisierungstechnik, Mess- und Regeltechnik, Mechatronik, Antriebstechnik, Informationstechnik oder Elektronik
- Du reparierst, überwachst, wartest, betreibst und kontrollierst regelmäßig die oben genannten Anlagen
- Du nimmst am Bereitschaftsdienst teil
Dein Profil als Elektroniker für Automatisierungstechnik
- Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Elektroniker für Automatisierungs-/Betriebstechnik oder eine vergleichbare Berufsausbildung
- Du bringst Erfahrungen und Kenntnisse in der industriellen Mess- und Regeltechnik, der Prozessautomatisierung und Prozessleittechnik mit
- Du hast Erfahrung im Umgang mit speicherprogrammierbaren Steuerungen, Feldbussystemen und Netzwerktechnik und pneumatischen und hydraulischen Steuerungen
- Du bist höhentauglich
- Du hast ein hohes Arbeitssicherheitsbewusstsein
- Du bist gerne Teil eines Teams, arbeitest aber dennoch eigenverantwortlich und zuverlässig
- Gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab
Allgemeingültige Benefits
- Attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Bikeleasing (nach der Probezeit)
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind uns im täglichen Umgang wichtig. Daher sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten gerne willkommen.
Wenn Du noch Fragen hast, wende Dich gerne an: Andrea Berres, HR Business Partner, Telefonnummer: +496021/400-190
#J-18808-Ljbffr
Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) in Aschaffenburg Arbeitgeber: DS Smith Europe
DS Smith Europe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wien nicht nur ein flexibles Arbeitszeitmodell bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken. In einem kollegialen Umfeld fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Wachstumschancen innerhalb des Unternehmens.
