Du bist der Dreh- und Angelpunkt unserer vorbeugenden Instandhaltung. Du trägst maßgeblich dazu bei, die Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit unserer Maschinen und Anlagen nachhaltig zu steigern.
Deine Aufgaben als Ingenieur für vorbeugende Instandhaltung Maschinenbau:
- Du planst und koordinierst Instandhaltungsmaßnahmen und stellst die technische Verfügbarkeit unserer Anlagen in der Papierherstellung sicher
- Du identifizierst Verbesserungsmaßnahmen im Bereich Maschinenbau und setzt diese um
- Du entwickelst vorbeugende Instandhaltungsstrategien für unsere Anlagen
- Du analysierst Störungsursachen und leitest Optimierungsmaßnahmen ein
- Du nimmst am Bereitschaftsdienst teil
- Du kontrollierst den Einsatz von externen Dienstleistern und Fremdfirmen
Dein Profil als Ingenieur für vorbeugende Instandhaltung Maschinenbau:
- Du hast ein abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Maschinenbau mit mehrjähriger Berufserfahrung idealerweise in der Papierindustrie
- Du hast fundierte Kenntnisse im Bereich allgemeiner Maschinenbau, Konstruktion, Hydraulik sowie an Dampf- und Kondensatsystemen und kannst dir vorstellen in absehbarer Zukunft ein Team zu leiten und Personalverantwortung zu übernehmen
- Du verfügst über ein hohes Bewusstsein und Verantwortungsgefühl für Arbeitssicherheit
- Du hast eine teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Du bist belastbar, flexibel und zuverlässig und hast ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Allgemein gültige Leistungen:
- Attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Fahrradleasing
Wenn Du noch Fragen hast, wende Dich gerne an: Andrea Berres, HR Business Partner, Telefonnummer: +49 06021/ 400 190
#J-18808-Ljbffr
Ingenieur für vorbeugende Instandhaltung Maschinenbau (m/w/d) in Aschaffenburg Arbeitgeber: DS Smith Europe
DS Smith Europe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wien nicht nur ein flexibles Arbeitszeitmodell bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken. In einem kollegialen Umfeld fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Wachstumschancen innerhalb des Unternehmens.
