Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue die Personalarbeit von A bis Z und entwickle spannende Personalprogramme.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Personalentwicklung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Teilweise Remote-Arbeit und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und bringe frische Ideen in ein innovatives Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du bist gerne generalistisch unterwegs und betreust die Personalarbeit im Werk von A bis Z. Deine Aufgaben als HR-Generalist:
- Personalentwicklung: Du konzipierst, implementierst und betreust umfassende Personalentwicklungsmaßnahmen und -programme und hast dabei das Entwicklungsbudget immer im Blick. Du überprüfst die Wirksamkeit und Qualität der PE-Maßnahmen und sorgst für eine lückenlose Dokumentation.
- Ausbildung & Nachwuchssicherung: Du bist verantwortlich für den gesamten Ausbildungsprozess - von der Rekrutierung über die Betreuung bis zum erfolgreichen Abschluss. Du arbeitest mit den Vorgesetzten und Ausbildern in den Abteilungen sowie mit Schulen, externen Ausbildungsstätten und der IHK zusammen. Du organisierst Führungen und Praktika und begleitest die Teilnahme an Ausbildungsmessen.
- Weitere Themen: Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding und Employer Engagement Maßnahmen. Du unterstützt im operativen Tagesgeschäft entlang des Employee Life Cycle. Du arbeitest bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen tatkräftig mit. Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu HR relevanten Fragestellungen.
Dein Profil als HR-Generalist:
- Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und eine einschlägige Weiterbildung im HR Bereich, z.B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
- Berufserfahrung: Du verfügst über eine mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb eines Industrieunternehmens. Du bist erfahren in Personalentwicklungsthemen und bringst mit deiner langjährigen Expertise neue Impulse an unseren Standort. In deiner bisherigen Laufbahn hast du bereits eng mit Auszubildenden, Ausbildern und Schulen zusammengearbeitet und federführend die Ausgestaltung moderner Ausbildungskonzepte verantwortet.
- Social Media: Die Nutzung von Social Media im Unternehmenskontext ist für dich ein Tool in deinem Werkzeugkasten, um verschiedene Zielgruppen anzusprechen und uns als Unternehmen attraktiv zu platzieren.
- IT Fähigkeiten: Du bist sicher im Umgang mit Excel und anderen MS Office Anwendungen.
- Sprachkenntnisse: Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Persönlichkeit: Du hast ein freundliches, teamorientiertes, selbstbewusstes und kommunikatives Auftreten.
Deine Benefits bei DS Smith:
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Fahrradleasing
- Teilweise Remote
Wenn Du noch Fragen hast, wende Dich gerne an: Andrea Berres, HR Business Partner, Telefonnummer: +49 6021 400 190
HR Generalist - in Teilzeit (m/w/d) ca. 25 Stunden Arbeitgeber: DS Smith Europe
DS Smith Europe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wien nicht nur ein flexibles Arbeitszeitmodell bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken. In einem kollegialen Umfeld fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Wachstumschancen innerhalb des Unternehmens.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist - in Teilzeit (m/w/d) ca. 25 Stunden mit Bravour zu bestehen
Personalentwicklung
Budgetverwaltung
Dokumentation
Rekrutierung
Ausbildungsprozessmanagement
Zusammenarbeit mit Schulen und Ausbildungsstätten
Employer Branding
