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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personalarbeit von A bis Z, inklusive Entgeltabrechnung und Personaladministration.
- Arbeitgeber: DS Smith, ein führendes Unternehmen für nachhaltige Verpackungslösungen mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und teilweise Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft nachhaltiger Verpackungen in einem offenen und teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Inklusion sind uns wichtig – Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
DS Smith, ein Unternehmen der International Paper Company, ist ein weltweit führender Anbieter von nachhaltigen Verpackungslösungen und Zellstoff. Wir beschäftigen mehr als 65.000 Mitarbeitende an über 400 Standorten in mehr als 30 Ländern.
Bei uns erwartet dich eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Integrität und Teamwork geprägt ist. Wir bieten spannende Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen. Chancengleichheit und Inklusion sind für uns selbstverständlich.
Du bist gerne generalistisch unterwegs und betreust die Personalarbeit im Werk von A bis Z. Deine Aufgaben als HR Generalist - Schwerpunkt Payroll:
- Entgeltabrechnung: Du stellst die termingerechten und korrekten Lohn- und Gehaltszahlungen unter Berücksichtigung komplexer Tarif- und Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit dem Shared-Service-Center sicher.
- Zeitwirtschaft: Du hast die Zeiten aller Mitarbeitenden im Blick und stellst sicher, dass diese stets aktuell sind.
- Abschlussarbeiten: Du erstellst Monats- und Jahresabschlüsse und führst das Personalcontrolling durch.
- Ansprechpartner: Du bist die Beratung der Mitarbeitenden vor Ort in allen abrechnungsrelevanten Fragen.
- Prüfungskoordination: Du arbeitest mit internen und externen Prüfern zu Payroll-Themen zusammen.
- Personaladministration: Du bearbeitest alle Vorgänge von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses, inklusive der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen.
Dein Profil als HR Generalist - Schwerpunkt Payroll:
- Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Weiterbildung, z.B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
- Berufserfahrung: Du verfügst über eine mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb eines Industrieunternehmens mit Schichtbetrieb und Tarifverträgen.
- SAP-Kompetenz: Du hast sehr gute Kenntnisse in SAP HR R/3 und/oder SuccessFactors.
- IT-Fähigkeiten: Du bist sicher im Umgang mit Excel und anderen MS Office-Anwendungen.
- Sprachkenntnisse: Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Persönlichkeit: Du hast ein freundliches, teamorientiertes, selbstbewusstes und kommunikatives Auftreten.
Deine Benefits bei DS Smith:
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Fahrradleasing
- Teilweise Remote
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind uns im täglichen Umgang wichtig. Daher sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten gerne willkommen.
Wenn Du noch Fragen hast, wende Dich gerne an: Andrea Berres, HR Business Partner, Telefonnummer: +49 6021 400 190
HR Generalist - Schwerpunkt Payroll in Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: DS Smith Packaging Deutschland Stiftung & Co. KG
Kontaktperson:
DS Smith Packaging Deutschland Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist - Schwerpunkt Payroll in Teilzeit (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellenangeboten ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei DS Smith arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erhöhst deine Chancen, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist - Schwerpunkt Payroll in Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu DS Smith passt und was dich an der Position als HR Generalist begeistert.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Payroll und Personaladministration hervor. Zeig uns, wie du mit komplexen Tarifverträgen umgehst und welche Erfolge du in ähnlichen Positionen erzielt hast.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen, um sicherzustellen, dass alles fehlerfrei ist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DS Smith Packaging Deutschland Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von DS Smith. Da das Unternehmen Wert auf Offenheit, Integrität und Teamwork legt, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in der Vergangenheit gelebt hast.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit Tarifverträgen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast, und sei bereit, diese zu erläutern.
✨Zeige deine SAP- und IT-Kompetenzen
Da gute Kenntnisse in SAP HR R/3 und Excel gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Systeme in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des HR Generalisten bei DS Smith zu erfahren.