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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Produktionsbereich und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer für nachhaltige Verpackungslösungen mit über 60.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Bikeleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der nachhaltigen Verpackung und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker in der Papierverarbeitung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
International Paper und DS Smith, zwei der führenden Hersteller von nachhaltigen Verpackungen, Kartonagen und Zellstoffprodukten, haben am 31. Januar 2025 ihre Kräfte gebündelt, um einen neuen Weltmarktführer für nachhaltige Verpackungslösungen zu schaffen.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung mit angeschlossener Weiterbildung zum:zur Industriemeister:in oder Techniker:in für Papierverarbeitung.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Herstellung und Verarbeitung von Wellpappe.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, bist flexibel und verfügst in verschiedenen Situationen über ein gutes Durchsetzungs- und Organisationsvermögen.
- Du bringst ein hohes Maß an kommunikativer Fähigkeit gegenüber Mitarbeitenden mit.
- Du hast Spaß an Konflikt- und Problemlösungen.
Das bieten wir
- 30 Tagen Urlaub plus Sonderurlaubstage.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Mitarbeiterrabatte.
- Bikeleasing.
- Jahressonderzahlung.
- Bezuschusste Kantine.
Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für den Produktionsbereich Verarbeitung und steuerst den Produktionsprozess termin-, qualitäts- und produktivitätsgerecht.
- Du führst, koordinierst, motivierst und entwickelst dein Team und bist bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen maßgeblich beteiligt.
- Du steuerst die Produktionsleistung unter Berücksichtigung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse, einer effizienten Produktion sowie aktivem Management der abteilungsspezifischen KPIs (bspw. DPPM, OTIF, Waste, Absence).
- Du führst Prozessanalysen zur kontinuierlichen Prozessoptimierung und Optimierung der Wirtschaftlichkeit durch, erstellst Übersichten zu den Leistungs-, Stillstands- und Ausschussanalysen und legst geeignete Maßnahmen fest.
- Du stimmst Dich eng mit den technischen Abteilungen hinsichtlich vorbeugender Instandhaltung bzw. Koordination der bereits dokumentierten Mängel ab.
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Industriemeister / Techniker für Papierverarbeitung als Verarbeitungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: DS Smith Packaging Deutschland Stiftung & Co. KG
Kontaktperson:
DS Smith Packaging Deutschland Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Industriemeister / Techniker für Papierverarbeitung als Verarbeitungsleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. Oft gibt es Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar einen direkten Draht zu deinem Wunschunternehmen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden, und zeigt dein Interesse an der Position. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Industriemeister / Techniker für Papierverarbeitung als Verarbeitungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Verarbeitungsleiter:in interessierst und was dich an der Papierverarbeitung begeistert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse hervor, besonders in der Herstellung und Verarbeitung von Wellpappe. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie schnell bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DS Smith Packaging Deutschland Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Papierverarbeitung und den relevanten Technologien gut im Griff hast. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch kompetent und informiert aufzutreten.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation zeigen. Zeige, wie du Konflikte gelöst und dein Team zu Höchstleistungen motiviert hast. Das wird dir helfen, deine kommunikativen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Prozessoptimierung im Fokus
Sei bereit, über konkrete Maßnahmen zur Prozessoptimierung zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit KPIs verbessert hast und welche Strategien du anwendest, um Effizienz und Qualität in der Produktion zu steigern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.