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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst für die Entgeltabrechnung und HR-Prozesse verantwortlich sein.
- Arbeitgeber: DS Smith ist ein führender Anbieter von nachhaltigen Verpackungslösungen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das positive Veränderungen in der Branche bewirken möchte.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du Erfahrung im HR-Bereich oder bist bereit zu lernen.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit 25-30 Stunden pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 30000 € pro Jahr.
Wir sind DS Smith, gemeinsam mit International Paper sind wir ein weltweit führender Anbieter von nachhaltigen, faserbasierten Verpackungslösungen.
Wir glauben, dass eine bessere, nachhaltigere Zukunft mit den richtigen Menschen möglich ist, die sich gegenseitig herausfordern und unterstützen, um positive Veränderungen zu bewirken.
Wir beschäftigen mehr als 60 . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Hr Generalist - Schwerpunkt Entgeltabrechnung (sap Hcm) Teilzeit 25-30 Stunden (m/w/d) Arbeitgeber: DS Smith Paper Deutschland GmbH
Kontaktperson:
DS Smith Paper Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Generalist - Schwerpunkt Entgeltabrechnung (sap Hcm) Teilzeit 25-30 Stunden (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Entgeltabrechnung und SAP HCM. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen Bescheid weißt und wie sie das Unternehmen betreffen könnten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen HR-Profis, insbesondere in der Branche der Verpackungslösungen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über mögliche Stellenangebote auszutauschen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Entgeltabrechnung und den spezifischen Herausforderungen in diesem Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Praktiken und wie du diese in die HR-Arbeit integrieren kannst. Unternehmen wie DS Smith legen Wert auf Nachhaltigkeit, also bringe Ideen ein, wie du dazu beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Generalist - Schwerpunkt Entgeltabrechnung (sap Hcm) Teilzeit 25-30 Stunden (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DS Smith und deren Werte. Verstehe, wie das Unternehmen funktioniert und welche Rolle der HR Generalist im Kontext der Entgeltabrechnung spielt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Generalist mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung wichtig sind. Betone Kenntnisse in SAP HCM und relevante HR-Prozesse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DS Smith Paper Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von DS Smith. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur nachhaltigen Zukunft des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und SAP HCM. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als HR Generalist sind Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit entscheidend. Betone deine Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten und Konflikte zu lösen, um zu zeigen, dass du gut ins Unternehmen passt.
